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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 工場事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも現場任せな部分が多い。現場の人間が考える力は養われるが、次第に要求がエスカレートしていくと着いていけなくなるのではないか。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれの部署間の足並みが揃っていないと感じる。部署内もジェネレーションギャップがあるのでやりにくいと感じている。経営陣と現場との隔たりもあるのでたまに理不尽な要求をされることがある。そういうところを上手く捌ける人でないと難しい立場に追いやられるだろう。

口コミ投稿日:2021年03月28日

回答者: 男性/ 工場事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:金額的には中小企業だし特に不満はない。昇給はそんなに多くない。賞与は入
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回答者: 男性/ 工場事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
勤務時間・休日休暇:負担の多い部署と少ない部署の差が明白で、毎日定時のところもあ
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回答者: 男性/ 工場事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
事業の強み:コロナ禍でも継続して売り上げている。急激に落ち込むことは考えにくいの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:週末の休みは確実にあるが、平日の仕事が消化しきれないので、個
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給以外の手当等があり、年二回の賞与の査定には反映されない。 能率給と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:まったくなし。自己満足しているだけ。井の中の蛙どころの感覚でな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の占める割合がものすごく低い。おそらく将来、厚生年金はほとんどで
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休みが少ない時間給にすると給料がかなりすくない休みたい日でも代わりの人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】シェア率がとても高かったため。【入社後のギャ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:住宅手当はないので全て実費です。ホテルが少し安くなるくらいでその範囲も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:年に一度の春の祝日に花見という名目の取引相手への接待があるの
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:入社時の研修では何時間も大声で挨拶させられたり、限界を伝えても理解し
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年目の冬からしか満額もらえないため、1年目は冬が70%ほど2年目夏が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:毎朝掃除が義務付けられているのでオフィスは割と綺麗だと思います。た
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口コミ投稿日:2021年03月28日

回答者: 男性/ 工場事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得する女性の方は多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:年功序列なので成果を上げずとも上に上がれるようです。なのでそんなに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:毎日1時間半は残業をしていました。残業代はそのうちの1割から
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:毎朝始業前に掃除をする時間を強制でとられるので、サービス残業が当た
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:シェア率は高いがライバル会社にどんどん追い上げられている面が見ら
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