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ニッテレ債権回収株式会社のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:
シフトにより隔日で残業勤務となります。
残業自体も2時間ほどでおわり、定時の日はきっかり帰れます。それに対して文句を言われることもありません。
役職があると業務が終わらないため残業をすることもあります。
有給も通常どおりとることができます。お盆休暇がないため、その期間中に有給を使う方が多かったように思います。

多様な働き方支援:
個人情報保護の観点から一切のリモートワークはできませんでした。しかし、一部の部署ではリモートワークができる部署もあったようです。

回答者: 男性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:縦社会。古典的という表現が的確かと思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 債権回収管理

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:現在は銀行やカード会社の不良債権を譲渡委託により回収している。新しい
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 債権回収管理

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はしっかり出る。給与も一般的な新卒給与ど同じぐらいかすこし高いただ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しが良いと感じました。パートの意見にも耳を傾けて、良い
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 16万円 0万円 16万円
年収 210万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:パートや契約社員にも賞与的なものはあるが微々たるもの。社内の業績によっ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく定時が当たり前。有給の申請も配属場所にもよるが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:先輩とマンツーマンで丁寧に仕事を教えていただけます。覚えるこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っていました。休暇も取りやすく、残業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 0万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与、賞与は低いと感じました。周りも同じように感じている人が多かったで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:通勤手当はしっかり支給されました。退職金も3年以上勤めるときちんと支給
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、働いていた所は基本定時、有給申請も取りやすく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
多様な働き方支援:全国の拠点ともに非常に働きやすい環境です。特に就業体制は、就業
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回答者: 男性/ サービサー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京サービシングセンター

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。シフト制だった為、遅番の日は夜の20:
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回答者: 男性/ サービサー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京サービシングセンター

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:退職金制度、持ち株会はありました。それ以外は特筆してなかったかとオフィ
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回答者: 男性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:退職金、社員持株会社があります。家賃手当や地域補助は最近廃止になったよ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 債権回収管理

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:資格手当はあり業務資格については積極的に取得するよう求められ
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回答者: 男性/ サービサー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京サービシングセンター

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:取引先の多さ、規模の大きさ。独立系サービサーとして業界内ではそれなり
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 債権回収管理

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社名から法律関係の仕事と期待して入ったが新卒は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で就業年数が長いほど給料が上がる印象です。それゆえに仕事ができ
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回答者: 男性/ サービサー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京サービシングセンター

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性管理職を10%にすると公言しているが、優秀な女性社員がいな
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回答者: 男性/ サービサー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京サービシングセンター

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由:債権回収業務に興味があったため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修という形ではなく、実務の中で仕事を覚えていく形となります。 分から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い。同世代と比べても大卒の初任給くらいの給与です。 一応評価
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスは比較的安定しているため働きやすいようには
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りづらいと思うこと
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 債権回収管理

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・コミュニケーション:トップタウンの会社であり現場と上層部との関わりはあ
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回答者: 男性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:むしろ女性の方が評価されやすい環境です。仮に同じ能力の場合、男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】2週間の本社研修の
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:コールセンター業務のため、なかなか成長の機会を感じることが難
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンプライアンスは徹底されている。定期的に法務省
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:将来性は債権回収業務だけではなく、回収に結びつく新たな部署や業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は夏季休暇で五日間とるように推奨されています。そのほ
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回答者: 男性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
事業の強み:独立系のサービサーというニッチな業界で、かなり高い地位を保っています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:インセンティブは実績がよければもらえます。予算達成した個人と部署でもら
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