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共同精版印刷株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:
社会保険は完備されています。年に一度の、健康診断あり。住宅手当も人によってはある場合がある。退職金はついてはいます。

オフィス環境:
本社に関しては、土地は昔からあるもので建物も昭和に建てられたものと、平成に入って建てられた箇所がありますが、もう数十年はどちらもたっているので、船体的に古い。ただ、会議室や自販機などは社内に置かれていrのでそこはいいかもしれない。東京事務所はともかく、本社に関してはほとんどの人が車通勤なので最寄り駅からは距離がある。

共同精版印刷株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスはしっかりと取れているのではないかも思う。仮に休日出勤した場合も平日に代休は取りやすい環境になるかと思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍という状況もきっかけだと思うが、会社としてはリモートワークを推奨せている。
その部分に関しては、業界の中では進んでいる方ではないかと思う。

共同精版印刷株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:
奈良という環境もあるかもしれないが、物静かな人ご多いように思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはその場所によってかなり差があるように思う。制作の方の人は物静かな人が多い。

共同精版印刷株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も昔からおり、女性が活躍できる職場を目指していたと思います。
育児休暇をとってから復帰する方もたくさんいるので、女性にとっては働き続けやすい職場なんだと思います。
平成20年度の奈良県社員シャイン職場づくり企業に選ばれているようです。

共同精版印刷株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年08月16日
働きがい:
一から打合せをして作り上げていく所にやりがいを持っています。

共同精版印刷株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業はある時はあると聞いており、また、土日は休みと聞いていましたが、新入社員以外は残業してるのが毎日で、土曜日も本当は出勤らしいです。

共同精版印刷株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:
普通の印刷会社です。基本商業印刷を行っております。取引先は、神社仏閣が多いです。

事業の弱み:
取引先が小さいので売り上げをあげるのがかなり大変です。

事業展望:
この先は、厳しいと思います。上層部もITを取り入れて事業改革を考えておりますが、印刷会社がやることですので、ビジネスとしては苦しいです。

共同精版印刷株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 255000万円 0万円 28万円
年収 360万円
月給(総額) 255000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:
業界の中では標準的価格か若干安いぐらいだと思う。昇給は年に一度、賞与は2回、手当は営業は営業手当が出るくらいでしょうか。賞与は減ったとしても出なかったことは今の所ないです。

評価制度:
基本的には年功序列が強いですが、営業は売上実績ベースという風に徐々に評価基準がここ数年で変わってきている。その代わり数字的なプレッシャーは以前より強く感じる。