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株式会社リジョイスカンパニーのカテゴリ別口コミ（592件）

福利厚生・オフィス環境(86件)企業カルチャー・組織体制(45件)成長・働きがい(106件)事業展望・強み・弱み(81件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(123件)女性の働きやすさ(48件)入社前とのギャップ(29件)年収・給与(74件)

株式会社リジョイスカンパニーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
279万円180~400万円40人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収279万円
回答者の年収範囲180~400万円
回答者数40人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		238万円
（平均年齢37.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		262万円
（平均年齢30.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		323万円
（平均年齢47.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		332万円
（平均年齢36.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（74件）

株式会社リジョイスカンパニーの回答者別口コミ（112件）

  • 清掃 / 清掃 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年04月12日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年04月10日
  • 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月01日
  • 社員 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月14日
  • 医療事務事業部 / 事務員 / 医療事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年03月04日
回答者一覧を見る（112件）

株式会社リジョイスカンパニーの職種別口コミ（592件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（101件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（346件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（12件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（20件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（67件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（42件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社リジョイスカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年01月02日
福利厚生:
交通費はきちんと支給されてるので安心です。
住宅補助はないのであった方がいいと何度も上の人に言っているのですがなかなか出して貰えません。
受託補助はいくらか出せばもっと新しい人も入ってくるし若い人も長く勤務すると思うのに。

オフィス環境:
院内に専用の休憩所？みたいなところはありますが狭くて汚いです。

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株式会社リジョイスカンパニーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年01月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそこら辺の仕事と同じぐらいだと思います。
残業などは部署などによって変わります。基本、病棟は定時で帰れますが他の部署は長時間残業をしてるところがあるらしいです。
なので定時で帰りたいなどあれば病棟担当になるのをおすすめします。
（勤務先の病院によります。）
休日はきちんとあります。
ですが仕事内容が大変すぎて休めた気にならないです。
また、夏休みなど長期休暇はありません。
長く休むとしたら年末年始（部署にもよります。病棟担当だと出勤有）か有給を使ってとるしかありません。

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株式会社リジョイスカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
保守的なイメージです。私は医療事務なので比較的年齢層も若いと思うのですが
他の職種（清掃など）の仕事もあるようで年齢も私の祖父母みたいな方も多いようでちょっと古い感じが否めません。

組織体制・コミュニケーション:
医療事務は、高校卒業の18歳からママさん世代、子供が手が離れて時間に余裕が出来て復帰など女性が9割と言っても
良いぐらい女性が多いです。それもあって女性が活躍している現場多数です。

ダイバーシティ・多様性:
医療事務は女性のイメージでしたが男性も増えてきています。受付だけで無く専門性の高い仕事も増えてきているので
男女関係ない職場だと思います。

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株式会社リジョイスカンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月17日
女性の働きやすさ:
医療事務は、女性が多いのもあり総合職、現場責任者なども女性が多いです。
お休みも病院で365日といっても、シフト制なので事前のお休み希望で伝えておく事で調整可能です。
産前産後などの制度も利用しやすい環境で時短で復帰される方も多いです。

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株式会社リジョイスカンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月17日
成長・キャリア開発:
医療事務に関連する資格は多々ありますが、未資格でも働けるのも良いところです。
医療事務の中でも医師事務作業補助者など要資格取得の業務もありますので
未資格の場合には資格取得をしてもらう事になります。会社で補助しますので安心して下さい。

働きがい:
医療事務と言っても受付だけで無くレセプトなど業務は多岐にわたります。
非常に専門性の高い仕事も多く医療経営統計、医療事務関連システムのマスタメンテナンスなど
未経験、未資格でもやる気があれば色々な事に挑戦が出来ると思いますので非常に働きがいがあると思います。

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株式会社リジョイスカンパニーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門性の高い仕事も多いと聞いていたのでプロ集団のイメージだったが私のような未経験からの人が思っていたより
多く責任者、先輩から教えてもらう、回答が得られず自身で勉強、調べる事が多く大変でした。
受付からと聞いていたので患者さん対応が中心で接遇が一番大切だと思ったら専門用語なども
覚える必要もあり患者さんも分からない自分も分からないで接遇どころでは無く、あたふたしてしまいました。

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株式会社リジョイスカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年01月17日
事業の強み:
医療事務だけで無く病院の各種委託業務をやっている会社なので
清掃、設備、警備、看護助手、滅菌など色々あります。
東京を中心とした会社なので東京近隣にお住まいで無いと勤務地が無いかもしれません。

事業の弱み:
人事制度などがこれからの会社かなと思います。
医療事務に関しても大手に比べると会社からの支援が余り無い印象です。
大手だと医療事務に関する法改正などについても情報収集などが現場や個人なので大変なので
専門の部署の設置など現場、個人任せにならないように改善してもらいたいです。

事業展望:
医療事務はまだまだ現場もそこまで多くないようなので
東京都内が基本勤務地ですが多職種のように地方展開があると地元（地方）から東京に
いずれは東京から地元（地方）に戻るなど一生働く環境が出来ると良いと思っています。

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株式会社リジョイスカンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 女性/ 病棟クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 17万円 1万円 7万円
年収 250万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 7万円
給与制度:
求人に載せる月収をあげるタイミングで一斉に昇級がありました。
賞与はほぼないと思っていた方が良いです。

評価制度:
病棟クラークは基本的にナースステーションで1人での勤務になるので、評価の基準は勤怠です。(遅刻早退の有無だけでなく、有給を多くとっていると評価が下がります)

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