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中発販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ リール営業部 中部営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:
社員持株会もあり、親会社である中央発條?の持株を購入をする事ができる。財形貯蓄もある。手当については転居を伴う転勤者には家賃補助が発生する。帰省手当もある。社員寮等はない。年に1回ほどホテルへ安く泊まれる制度もある。

オフィス環境:
執務スペース等については決して新しい什器を使用しているわけではないがそこまで気にするほど
ではないと個人的には感じております。また備品については各部署の予算がある為、自費で購入することはない。食堂は設置されているが、自席が昼食をとる社員も多い。

中発販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:
基本的な勤務時間は8:50~17:30。残業は部署によって多少の差はあるが、基本的に上司の指示の上行うため時間内にこなしていれば残業はほぼ無い。残業した場合も賃金は支払われるため安心。
休日は土日祝がしっかり休めて仕事とプライベートを分けて生活できるようになった。
有給もしっかり取得できるので子供の参観や発表会にも参加できるようになり、家族との時間も確保でき充実した日々を送れています。

中発販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ リール営業部 中部営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:
弊社でも2030年に向けての実行計画があり、その中では若手に様々な事を計画、実行を含めてチャレンジしていくという事が計画されており、若手にも取締役から評価を受けたりする事ができるようなチャンスが今後ある。

組織体制・コミュニケーション:
私は営業職で勤務しているので物流や製造工場へ製品の納期等については相談をしたり、仕入れ部門への問い合わせ等を行っており、仕事上のコミュニケーションは比較的に取りやすい。またプライベートについては職場活性費という部署内での振興を深める為の費用がある。

ダイバーシティ・多様性:
現状は特にないが、弊社もトヨタ関連の企業の為、今後取り組んでいかない内容ではあると個人的に考えられる為、会社としても計画として考えていくのではないかと考えられると思います。関連企業の設計会社については多国籍の方も働いている。

中発販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ リール営業部 中部営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:
他社と異なる点としては既婚者の女性社員もいらっしゃるので結婚後も働きやすい環境はある程度整っているのではないかと思います。しかし女性ならではの働き方の改善案はあると思うので現状はその声を集める場は組合からの意見しかない状況。

中発販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ リール営業部 中部営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:
業務経験については直需リールを建機系の企業に販売を行っている為、製品の知識については深めることができる。また現状資格取得の制度が充実しているわけではないが、今後会社として取り組むべき課題として挙げられている。

働きがい:
メーカーとして様々な商社、販売店を通してユーザーへ訪問し製品を受注して盛られることでユーザーだけでなく販売店にも喜んで頂けるような仕事をすることができると感じております。また先輩社員からも様々なアドバイスを頂けるので働きやすい環境ではあると思います。

中発販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ リール営業部 中部営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現状で私が仕事をしている中でギャップを感じる点はほとんどないが20,30代の社員が現状は少ないので、今後積極的に採用する方向という話を聞いているので、ある意味成長をしやすい環境ではあると個人的には思います。

中発販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ リール営業部 中部営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:
リール営業部については建機系のユーザーに対して多数の部品を納めさせて頂いており、ユーザーにとっても必要不可欠な存在となっているのではないかと考えられる。またカタログ製品である安全用品についても製造業系ユーザーが安全対策について関心が高ければ高いほど購入量は多くなる。

事業の弱み:
強みで記載した内容と付随しますが建機系のユーザーからの需要がなくなるとかなり部門としてはかなり厳しい状況となると考えられます。またカタログ品についても多数在庫してもらっている企業あるが、在庫を置いてもらわないと厳しくなると考えられる。

事業展望:
現状会社として実績を伸ばしていこうしているベルトパーテーションや安全用品が伸びていけばメーカーとしても大きくなっていくのではないかと思います。また建機系ユーザーについても継続的かつ新製品の開発ができれば売り上げは伸びていくのではないかと考えられます。

中発販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ リール営業部 中部営業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与については毎年2、3月に労働組合と会社取締役との交渉により決まり、会社の業績等で変わる可能性もあるが基本的にはその交渉にて決まった賞与(月給与の〇ヶ月分)という形で決まっている。また会社から居住地が30km離れている社員については遠距離手当というものが発生する。

評価制度:
現状では年功序列のような形態となっているが、今後は若い年齢の社員であっても実績次第で評価をしてもらえるような評価基準を設けるという事が会社より明言されているので今後変わってくるのではないかと思われます。