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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:
DC、住宅補助、持株会、社宅、健康診断の補助、慶弔祝い(結婚・出産・見舞金)、育児休暇、介護休暇
スマホ支給(一部)、時差出勤、ウォーターサーバ

オフィス環境:
基本的な執務スペースがあり、会議室も来客、WEB、商談用と目的に応じて準備されている。
拠点によっては食堂やカフェスペースもある。
立地については各拠点でことなるが、大阪、東京エリアであれば駅からも近く利便性も高い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:なかなか変わらない古い社風。それぞれの部署が対立している印
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:緊急事態宣言発令時だけテレワークと時差出勤ができます。(どち
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回答者: 女性/ ITソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:社風は、古いと思う。組織体制・コミュニケーション:組織は急
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:挑戦することはできるが会社からのサポートは少ない基本放置主
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって残業の量が変動する。勤務時間:9:00~
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:複数の企業が合併した企業であり複数の企業文化が混在している
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給・職務給・成果給から構成評価制度:基本給は行動評価、職務給は職務
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回答者: 女性/ ITソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:ハードからソフトまで一貫したシステムが提案出来るのが強み。ハードもソ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:客先勤務の場合、状況の報告・収集を強要されるが、生かされたた
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ SS部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:積極的に新製品を作る努力をしている。事業の弱み:まだ、平均年齢が高い
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ SS部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:充分満足できる退職制度である。寮ができれば、全国から若い人を採用でき、
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ SS部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:非常に風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:若干組織
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ SS部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力にみあった給与・昇給・賞与である。もう少し若い年代の給与が上がって
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QCD管理部

2.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:メーカーであるのに新製品は、ほとんど既製品を組み合わせて作
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
福利厚生:住宅補助を家庭を持っていたら出してもらえる。確定拠出年金を入社時に指定
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:統合してから下がる人、上がる人に分かれてしまい。古くから貢献していたメ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
福利厚生:各種手当が豊富であったが、統合により多くの手当が廃止された。ただ、会社
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:客先常駐型であるため、客先の業務内容に影響される。現場が忙し
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:客先常駐型であるため、カルチャーらしいカルチャーは存在しな
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:長いものに巻かれる組織体制・コミュニケーション:あまり無い
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
事業の強み:グループ会社が多い事業の弱み:マイナーな機械を製作しているので、その
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QCD管理部

2.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:成長するのであれば自分で頑張るしかない。教育体制は整っていな
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回答者: 女性/ ITソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:所属部署にもよるが、残業は強制されることもなく、休日出勤もな
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんど無く、予定は立てやすかった。残業もダラダラ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:住宅手当:15000円通勤手当:ありオフィス環境:オフィスは何度か移転
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回答者: 女性/ ITソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 0万円 16万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:住宅手当1.5万あります。賞与は冬と夏の2回あります。夏が査定額となり
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当:資格の受験費が支給される働きがい:配属される部
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思う。オフィス環境:立地は市内から近い駅に
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
多様な働き方支援:育児中の女性を対象に時短制度を導入しており、数名の女性が制度を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:在宅手当が大阪15,000円、東京30,000円?だったと思います。オ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給はあるらしいです。賞与は合計3か月分くらい。評価制度:年功序列
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回評価制度:やる気と実力があればどんどん昇進・昇
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回答者: 女性/ ITソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:支援制度は無いと思います。働きがい:営業なので、お客様と技術
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部生産技術科/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列性が高く、長く勤めると少しではあるが高くなる。評価制度:上司の
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