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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:
全てにおいてお客様優先になるので突然の残業、休日出勤当たり前。それでいてそれに対する給料は出ない。
店長もマネージャーも休みの日まで朝から晩まで会社にいてそれが当たり前みたいな雰囲気になっている。
自分が昇格してああなりたい、とは思えない世界。

多様な働き方支援:
働き方の支援があるのか聞いたこともないが事情があれば早帰りが認められたりはするのでそこはまだ常識的の範疇。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:休みは年間休日105日前後休みの日でも電話や手当や残業代が出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
働きがい:基本的にお客様に親身に動いて仲を深める仕事なので相手からは好かれる。人
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
勤務時間・休日休暇:定時は長くない。残業減らせと言いつつ色々やらせるからストレス
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
オフィス環境:とにかく古い。施設への投資がイマイチ。つぎはぎだらけで、その場しの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はそれなりにあると思います ただ残業や休日出勤、休日でも会社から顧客
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】10%。よっぽどの理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】一切なし。プライベ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐには取れない。一月以上前に上司の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】一切できないです。急に夜10時まで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務になると、時給制になりま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】もうすこしほしい。月7日か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。支
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