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株式会社七彩の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
424万円300~700万円26

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収424万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数26

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
439万円
(平均年齢36.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
418万円
(平均年齢32.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
383万円
(平均年齢34.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(23件)
すべての口コミを見る(127件)

株式会社七彩の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:
ワコールホールディングスのグループ企業ということもあり、産休・育休制度は他社に比べて整っている印象がある。また退職金制度やグループ持株会など最低限の福利厚生はそろっている。住宅手当や首都圏手当などの制度はあるが、業績が良くないため、あまり魅力的ではない。

株式会社七彩の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入しており、各自の裁量で残業が決まる。
繁忙期には残業が多くなり、休日出勤や深夜労働も多くなる。
また、振替休日を当月中に取らなければならないが繁忙期のためそんな余裕はなく、後の月に取得しようとすると振替休日を取得する為に残業をしなければならない悪循環が生じる。

株式会社七彩の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:
近年はコンプライアンス重視を謳っているがそれによって業務が煩雑になっている。
増えた負担を支援することあまりなく、具体的な対策もなく通達で周知徹底してくださいの一言で終わらされて現場に丸投げの感がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係は概ね良好。
上司に相談はしやすい。

株式会社七彩の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:
女性の割合が増えてきていて、管理職への登用も増えている。
産休育休は制度があるため取りやすい。

株式会社七彩の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:
会社全体として新しい人材を育てようと考えているようではあるがノウハウが無いため上手くいっていない。
また、経営陣が若手が何故辞めていっているのかを理解していないように感じる。

働きがい:
物が完成するところに立ち会えるのは働きがいを感じる。
ずっと残る物であるからこそしっかりつくりあげる必要があると感じる。

株式会社七彩の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
それほど大きくない会社だが、親会社が大きいので、大会社のような建前がおおきい

株式会社七彩の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の弱み:
工事事業の売上比率に対して社員や社内体制、協力会社の層が薄い。

事業展望:
地方事業所が苦戦をしていて売上が東京に対して集中している。
事業所の存在意義を再設定して規模や人員配置を見直す必要がある。

株式会社七彩の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
毎年業績・評価に従ったちょっとした昇級があるが、大きく基本給をアップさせるには等級試験という社内試験に合格する必要あり。試験にも社内の推薦と、今の等級を何年経験したかという年数が必要になるため、なかなか基本給がアップしない。

評価制度:
上期、下期に分けて目標管理シートを作成し、それに基づいて直属の上司とその上司の2段階で評価される。