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回答なし
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その他
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新卒入社
退職
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 41万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
賞与はについては会社業績に大きく左右され、最低保証の時と業績がよかったときの差が大きいです。
手当ては家族手当、通勤手当、残業手当です。
資格手当等はありません。
昇給は年に一度4月におこなわれますが、どういう基準で決まっているかわからなく、他の社員と上げ幅はバラバラです。

評価制度:
基本は年功序列が強いですが、昇進、昇格については実力が必要です。

回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りです。勤務時間は、6勤務シフト制で夜勤も
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:住宅補助はないです。寮もないです。通勤手当は出ます。退職金についてはあ
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は日勤しかなかったのですが、途中から夜勤
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:会社として支援制度は必要資格があるものについては補助してもら
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の弱み:人員不足だと思い
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