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株式会社藤井商事のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社藤井商事の回答者別口コミ（2件）

  • 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年02月27日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年08月09日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社藤井商事の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社藤井商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】部署によっては100%    殆ど取れない部署もある。
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株式会社藤井商事の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2023年02月27日
勤務時間・仕事量:
前日や当日の朝に製造する商品と個数の確認をして、1人〜ペア、3人等で作業。誰がやれば時間通りに終わるのか作れるのかを相談しながら予定を立て、自分が終わったら手伝いに行くので、手の開く事なく作業を見つけて定時まで行う。

休日休暇:
有休は前の月に申告すれば取れます。

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株式会社藤井商事の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年08月09日
女性の働きやすさ:
慢性的な人手不足で産休育休が取れる余裕はなさそう。実績があるとも聞いたことがない。
生理中でもなんとか薬を飲んで仕事をしていました。

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株式会社藤井商事の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】事務系の方の休日は普段の月は十分だと思います。    夏期休暇と年末年始休暇が少ないと思います。    月に9日〜10日くらい。
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株式会社藤井商事の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2023年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
年収・給与の満足点:
出勤日数で時給が違うのに、最低賃金が上がったからと言って低い人だけ上げて均等に上げなかったので不満です。仕事の質や量もこなしてるのに社長は誰が何をしているのか、現場を知らなすぎるし、評価は全くされない。

年収・給与の改善点:
評価制度を他の会社のを勉強した方が良い。昇給も全く無いのは士気が上がらない。

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