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東海紙器株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

2.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
工場によっては大型連休が大手企業と同じ為、休みは多い方だと思う。基本土日休み。土曜日出勤はあまりないが、仕事量によっては遅くまで残業して、土曜日も出勤している。工場によってカレンダーが違うため会社カレンダーが出勤でも取引先が休みな場合有給を使って休みにする。部署によっては人数が少なく自由な有給は取りにくい。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。時短勤務にした場合、正社員ではなくなる。フレックスにした場合出勤時間は遅くできるが退勤時間も遅くなる。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

2.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:遠方から来ている人には住宅補助がでる。寮はない。通勤手当は多少でる。オ
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 貼合/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 66万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:一人暮らしでも住む場所を選べば困らないと思う。ただ将来的に結婚などを考
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

2.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:事務職では資格取得の手当はない。資格を取らされることもないし
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回答者: 男性/ 生産機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:工場の場所によってかなり違う、荒れているところは目
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回答者: 男性/ 生産機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間がかなり違っていた。定時で帰れるところも
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回答者: 男性/ 生産機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得などは特になかったが研修などはあり最初はかなり優遇さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みで残業もあまりありません。たまに土曜日出勤があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が大きく安定しているといえる。ただ深いつながりはない模様。取
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 生産機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給や賞与はしっかり評価してくれる仕事としてのやる気はあがるし残業代な
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回答者: 男性/ フォークリフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:基本土日休み。生産計画によっては土曜日出勤になる場合もある。
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ フォークリフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:がんばってるひとはそれなりに評価される。昇給もある、はいって数年間は順
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回答者: 男性/ 生産機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:退職金は充実しているが通勤手当は少なめであるオフィス環境:建物は古いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
勤務時間・休日休暇:営業は営業手当のみのため夜帰りがどんなに遅かったり休日出勤で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 貼合/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:現場では女性の人数は少ない。また、夏になると工場内がとても暑く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:営業としてはお客様に担当として認められどんな難しい問題、依頼
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 8万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:とくに特別な資格手当はありませんでした。評価制度:基本的に男の人が評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代と比べるとやや低いと思います。 ただボーナスや月の給与などは急な増
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回答者: 男性/ フォークリフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品置き場か乱雑でどこになにがあるのか分かりづら
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は営業手当としては出るが残業手当がないため帰りが遅い日が続くと手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:営業として個々に担当を持たせてもらうことができ自分のやり方で進めること
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業では自分の立てた予算に対して達成できた際には社長賞として評価して頂
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

2.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 3万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は入社後3年までは1万円アップ。その後はいくら上がっているのかわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:交通費、社宅手当、出張手当など様々な手当があるため自分の実費で払うこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
事業での社会貢献:段ボールの製造、販売の事業を行っておりましたが使い終わった後に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:自分の力量や進め方次第では帰りが毎日遅くなってしまうことが多い。人間関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:入社後、約1ヶ月間は新人研修を経てから各配属先に勤務となるため研修制
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回答者: 男性/ フォークリフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性でも働ける環境ではある。現場にも何人かおり、管理職にも数名
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回答者: 男性/ 生産機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社自体はいいところは多いと思うが現場での仕事は
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回答者: 男性/ 生産機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現場ではあまり見なかったが、休暇の取りやすさはほ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 貼合/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:ダンボールは物流や人の生活に必要なもので無くなる可能性は低いと考えら
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回答者: 男性/ フォークリフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
オフィス環境:建物自体は綺麗。会議室も広いので、はばひろい用途に使うことが出来る
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 貼合/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格が必要になれば取りに行か
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