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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:
新規事業は今のところ聞こえては来ない。既存事業メインのダイアリーもいつまで続くのかも見えないがデジタル化が進みコンテンツとしては右肩下がり。
製造工場維持の問題。生産数は落とせないと思う

事業の弱み:
ライバルとの違いは
流通の違いがある。納入率を上げたり出来ればいくらかは改善する。

事業展望:
人口減でさらに縮小していくと思う。
メーカーとして生き残るのであれば製造業専門になり自社ブランドは無くなって行くのではと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:多くの社員が辞めていき、居るメンバーでの対応。人によって仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:経験値は自分で上げるしかない。特に資格などの取得制度もなし働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:取扱い商品が手帳で、昭和的な企業カルチャー。あまりITに詳
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:部署や担当先により、人によって残業時間はバラバラ。早く帰れる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:上層部には派閥のようなものがあったようだが、一般社員は基本
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:チャレンジ精神があるところ。商品開発には、若い社員の意見も積極的に取
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作課/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社です組織体制・コミュニケーション:相談しやす
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作課/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:手帳業界が苦しいので、それほど期待できません高い給与を望むなら他の会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:東京、奈良、大阪はオフィスあり。地方は在宅。住宅補助無し、持ち株無し、
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作課/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:夏は調整どころではありません冬は自由です旅行に行きたければ冬
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:若くても大きな仕事を任せてもらえる。とても勉強になり、感謝し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:退職金など福利厚生は一般的な会社である。有給も部署によるが比較的にとり
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作課/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:常識的な範囲で支給されます特別なモノはありませんオフィス環境:駅から少
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすかった。多様な働き方支援:私が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では、フツー程度だと思います。 しかし、賞与は少ないです。 ここ数年は
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 28万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 28万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は上司の評価によって変動がある。評価制度:基本、年功序列だが、特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修は、ほぼありません。 自分は営業職でしたが、やりながら覚える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:営業の担当する得意先によって、定時で帰れる人と、終電近くまで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:退職金以外の福利厚生はない。オフィス環境:自社ビル勤務。駅からは近く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:同じ内容の仕事でも、担当する得意先によっての仕事量のバラツキが半端では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:工場は残業が当たり前に、なっている営業は、人によっての仕事量の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:業績が悪いため、期末賞与が出ていないので残業代が生活をするの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:課長以上は考え方が古く、完全に時代に着いてこれていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
オフィス環境:現場のすぐに「無理」という回答や、下手に出て話さないとまともに仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で有給も比較的に取りやすいため、予定が立てやすいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:期待はない。 ダイアリーが8割、プロパー商品が2割。ダイアリーの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:退職する3年前ぐらいから退職を希望する人が増えた。理由は役職の方々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の手当は工場は支給されるが、営業はこっそり出勤してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長性・将来性:スマホやパソコンなどのデジタルでスケジュール管理をする人が多くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:自社ビルであることで、組織変更に伴うデスク配置などの対応が(面積が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職は居ない。しかし割と女性には優しく対応してると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:扱い製品のせいか毎年売上は厳しい。常に厳しい状況
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:個人の仕事量にかなりの差があり毎日、同じ人が遅くまでのこっている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:同一商品を長年販売し続け、それで利益を得てきた実績があ
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