回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム
勤務時間・休日休暇:
案件によりますが、繁忙期は残業時間が80時間以上になることもざらです。案件の合間など、落ち着いている時期は定時で帰れる場合もあります。休暇取得に関しては、有給5日取得（義務化分）後に特別休暇5日を使用することができます。
基本的には、5日連続で取得することを推奨されている休暇制度ですが、基本的に1週間まるまる取る事は難しく、（難色を示す上司もいる）ちまちまと1年間かけて消化していくことになることが多いです。（入社してすぐのころは、何か月か前から予定をたてて5日間休む申請を出しておけば取得は可能だと思います。）
特別休暇については消化義務はないので、消化しきれずなくなってしまうこともあります。
多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されており、基本的に全社員にノートPCが支給されています。
ただし、週2~3日は出勤日が設けられています。
当然客先業務の場合はリモートワークが難しい場合もあります。
案件によりますが、繁忙期は残業時間が80時間以上になることもざらです。案件の合間など、落ち着いている時期は定時で帰れる場合もあります。休暇取得に関しては、有給5日取得（義務化分）後に特別休暇5日を使用することができます。
基本的には、5日連続で取得することを推奨されている休暇制度ですが、基本的に1週間まるまる取る事は難しく、（難色を示す上司もいる）ちまちまと1年間かけて消化していくことになることが多いです。（入社してすぐのころは、何か月か前から予定をたてて5日間休む申請を出しておけば取得は可能だと思います。）
特別休暇については消化義務はないので、消化しきれずなくなってしまうこともあります。
多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されており、基本的に全社員にノートPCが支給されています。
ただし、週2~3日は出勤日が設けられています。
当然客先業務の場合はリモートワークが難しい場合もあります。
株式会社KDSの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社KDSの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 時間給制臨時職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
インフルエンザワクチン代金の補助がありました。
通勤手当は出ます。
退職金はありません。
オフィス環境:
立地はオフィス街なので、外食には困らないです。
休憩室はありませんので、お弁当等は事務室で食べるしかありません。
以前の受託業者は電子レンジを設置してくれていましたが、この会社は設置なしでした。
事務室内には持込制限がありますので、注意が必要です。
必要な事務用品も一度に購入されず、配布に時間がかかるようです。
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