回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業はほぼありません。店舗マネージャーでも最近はかなり残業時間が減っているように思います。店舗によって人員の足りないお店もあるので、店や人によっても残業の発生はバラバラです。休日出勤は緊急事態がない限りはありません。
株式会社オッシュマンズ・ジャパンのカテゴリ別口コミ（34件）
株式会社オッシュマンズ・ジャパンの回答者別口コミ（10件）
- OD事業部 / sm / 販売職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年03月28日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年03月07日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
4.2
最新の回答：2018年10月25日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2008年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
2.3
最新の回答：2015年08月01日
株式会社オッシュマンズ・ジャパンの職種別口コミ（34件）
株式会社オッシュマンズ・ジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社オッシュマンズ・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社オッシュマンズ・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OD事業部/ sm
2.5
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは店舗によると思います。
店舗によって働きやすさというのはかなり変わると思います。
しっかりと上長に自分のやりたいことをアピールすればそれを叶えてくれる会社です。
風通しの良さは店舗によると思います。
店舗によって働きやすさというのはかなり変わると思います。
しっかりと上長に自分のやりたいことをアピールすればそれを叶えてくれる会社です。
株式会社オッシュマンズ・ジャパンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社オッシュマンズ・ジャパンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】趣味を仕事に出来るということが、一番やる気になります。また、スタッフもそれぞれが担当部署に関わりのある趣味を持っていることが多いです。入社時に自分の希望をある程度聞いてもらえます。共通の趣味を持った仲間も多く、休みを合わせてアクティビティに出ることも少なくありません。ニューモデルの情報がいち早く入ったり、時にはテストをすることもできます。趣味にあった仕事をしたい方にはピッタリです。
株式会社オッシュマンズ・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社オッシュマンズ・ジャパンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】スポーツ関連の販売職に就きたいと考え入社。【入社後のギャップ】大きなギャップは無いものの、どちらかといえばアパレルやカジュアル商品の構成比が大きく、部門にもよるがスポーツ用品の接客頻度は高くない。
株式会社オッシュマンズ・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社オッシュマンズ・ジャパンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年03月07日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月07日
新規事業への取り組み：以前は社内の若手社員を中心に新規事業や、SNSなどの活用による新規顧客獲得のための新たな施策などを企画し、検討・実施する場も設けられていましたが、そのような動きも少なくなったように思います。一部の店舗では、独自で新たなジャンルの商品を取り扱うなどの取り組みがありましたが、全社的な取り組みはなかったように思います。各店舗の立地や環境も異なり、来店客層も全く違うので、店舗ごとの特色を活かした新規事業などがあればより良いと思います。
株式会社オッシュマンズ・ジャパンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社オッシュマンズ・ジャパンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：評価制度が非常に不明確で、年功序列での出世が通例になっています。店舗による成績の格差もあり、担当部門で成果を出しても、給与には反映されません。自分の力で稼ぎたい方には不向きです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オッシュマンズ・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オッシュマンズ・ジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OD事業部/ sm
退職金は出ません。
住宅補助はなし
通勤手当はでます。
地方に移動の場合は地域手当があります。
オフィス環境:
勤務先によっては休憩室が小さくてまともに休憩を取れない場合もあります。
会議室の共有スペースも本社の場合も割と狭いです。
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