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山清工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:
女性にとって非常に働きやすい会社だと思います。人によっては、育休産休制度を3度取得した方もいます。事務の女性だけでなく、製造スタッフの方でも育休産休を取得されますので、そういった点は受入れられているようです。また、コロナ禍において、保育園や幼稚園のお子様が待機児童になってしまった際も、すぐに補助金制度を利用し、個人の有給ではなく、休みの場合も給与を保証していました。もともと祝日でも土日以外は出勤のスケジュールですが、祝日や、年2回の土曜出勤(棚卸)などは、ママさんがこぞって休まれますが、特に上司は何も言いません。そういった点でも、働くママさんにとっては、気兼ねなく休める、働きやすい職場なのではないかと思います。

回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:会員制リゾートホテルの宿泊補助、サッカーや野球の特別観覧席チケット、社
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 監督者

2.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:一族で経営してる為自発力がある人は認めてもらわなければ何も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ リーダー

1.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:弁当代は全額出るし、通勤手当も全て出るけど如何せん退職金の額はかなり少
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:成長をすることはできないが目立たなければ自由が利くので目立た
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 監督者

2.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:1年を通してみると平均2時間。酷いときは3〜4時間程に、祝日
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:水族館など無料チケットやホテルの割引などはあり福利厚生は結構しっかりし
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏冬のボーナスは出なかったことはないが、必ず賞与の感想を書かされる。ボ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:毎日残業がある。時には真夜中になったりすることもある。その分
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が全て出る為、稼げて人たちが多い。中途採用の方は、基本給が低い為
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:在籍当時と異なり社長が代替わりしたため、当時と同じかどうかは
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:トヨタカレンダーで休日が多いと思い入社してみれば
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:今もあるか分かりませんが当時は独身寮がありました。退職金も少額でしたが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
勤務時間・休日休暇:原則、トヨタカレンダーと同じである為、(夏冬は-2日くらいだ
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:年功序列。作業中は私語が出来ないためコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:製造業のため、自社製品の作業行程を覚えることは出来たが、それ
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口コミ投稿日:2016年03月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ティア2の中では基本給/賞与ともに底辺に近い。現状、別業界の中小企業の
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:有給は半年勤続で取得できるが、、その他、社内貸し付け等々。。ボーナスな
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:基本的には有休を使用することは悪と考えられており、子供の学校行事等で休
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:12時間以上/日、トヨタカレンダーなので、長期休暇がとれる点
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:車輌の部品の溶接もやっているので、建材ではなく、色々な溶接を
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 監督者

2.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:福利厚生に関してあってないような物だと思います。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 監督者

2.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前までは自発力や自己啓発など評価されると思っ
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:普通の会社と同じくらい評価制度:若い人間は積極的に昇格させているが能力
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:定時ではほとんど帰れません。拘束時間はめちゃくちゃ長く残業が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:工場長からとりあえずな指示が多く、部下の意見は聞き入れない。 ふと
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:トヨタのかんばん方式が勉強できた。IATFの監査員の資格がと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社がリゾートホテルの会員になってくれているので安くリゾートホテルに泊
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒者に比べ中途採用の方は基本給が低いと聞きます。ただし、残業管理は厳
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の弱み:油圧式パワーステアリングを製造しているため、今後電気自動車が普及して
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:儲からない経営の為賞与は低い評価制度:昇進した
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ほとんど教育というしっかりしたものを受けていな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境だと思う製造の人は大変そうだが事務の
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:さまざまな溶接を、機械を操作することができるので、職業訓練的に入社す
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:挑戦できると思ったが、改善できな
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