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川崎自動車工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 品質管理課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:
積極的に海外生産工場を設立して軌道に乗せています。

事業の弱み:
派遣社員の比率が多く、技術を持った社員が定着しないため、変化点での品質トラブルの原因となっています。

事業展望:
ハイリスク・ローリターンと言える事業ですが、経営陣が優秀なので余程大きな問題を起こさない限り、将来的に渡って存続は可能と判断します。

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 品質管理課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:国内においては従来からの大口顧客がある。また、海外生産拠点が2か所あ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 品質管理課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:カレンダー上で休日とされていても、土曜日に出勤する管理職が殆
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 品質管理課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:外部研修施設での積極的な研修制度はなく、すべてOJTでした。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 品質管理課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:カレンダー上で土曜日が休日であっても、出勤することが暗黙に求
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 品質管理課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:独身寮あり、社会保険完備、社員食堂ありオフィス環境:最寄り駅徒歩10分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ほとんど全ての日系自動車メーカーと取引があるので自動車に興味がある人に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 品質管理課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:課長としてのポジションを活かし、歩留まり、生産性
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 品質管理課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社の業績により賞与が決定されるが、1か月程度評価制度:同族会社なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:競合が少ないニッチな業界なので会社は安定している。実際に会社の歴史
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
新規事業への取り組み:試作時点でかかったコストは計り知れないと思います。お客様の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:管理職の人は癖のある方が多いです。また、長く働いている
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 品質管理課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性のほとんどはパート勤務ですが、与えられる責任は大きく負担と
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:部署によっては全く関係ないところから人を取るため、本当に車に興味が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:実際の仕事をしながら学びますが、上司によってはコミュニケーションが難
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
新規事業への取り組み:新規案件習得のため、難しい案件にもチャレンジしています。ど
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が月に1、2回あり、祝日も出勤。日曜日のみ休みの時は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:実際に他社の車の工場に行ったりします。内部研修はほとんどないので、ほ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:工場は油まみれ。場所によって臭いが気になるので、いい環境とは言えま
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社 品質管理課/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性パートが比較的多く、定着
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:工場で働いてるパートの女性は、自分のお母さんのようにと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】定時後の時間がある。定時後は干渉さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れる。
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