回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】いいえ、まったく違います。 問題点が多すぎる会社です。 トップの方は会社の規則を守っていないこと。 職場にてタバコをすうこと。
友信工業株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
友信工業株式会社の回答者別口コミ（1件）
友信工業株式会社の職種別口コミ（5件）
友信工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
友信工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
友信工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準は低い
基本給が第1基本給と第2基本給に分かれており第1基本給のﾍﾞｰｽはかなり低い。
ﾎﾞｰﾅｽは第1基本給の何ヶ月分となっており予想以上にﾎﾞｰﾅｽは少ない。
会社案内等には上記事項は書かれていないと思う。
基本給が第1基本給と第2基本給に分かれており第1基本給のﾍﾞｰｽはかなり低い。
ﾎﾞｰﾅｽは第1基本給の何ヶ月分となっており予想以上にﾎﾞｰﾅｽは少ない。
会社案内等には上記事項は書かれていないと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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友信工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文友信工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
当然といえばそうだが各種保険関係はきちんと整っている。
厚生年金基金にも加入している。
しかし給与水準が低いのでもらえる年金もしれているかもしれない。
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