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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:部署間での対人や仕事に対する温度差を感じる。仕事量が多い繁忙期にはそれが顕著に現れてやり難い面もある。コミュニケーションが取れる事と、仕事を協力し合える事は異なる事なんだなと実感させられた。仕事量が多いせいか、カレンダー通りにはならず休日は少ない。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:材料から加工までを一括で行っているので、トラブルがあっても自社で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:海外の方が多く定着している印象がある。日本人の方はある程度といった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:売り上げの大半を占める大口顧客がコケると、経営状態が左右してしまう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:中小では珍しく、全社員を集めての報告会があり細かな決算や、残業に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
社長の手腕:自社に無い良い点を貪欲に取り入れようとしている。また、働き方を変える
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:大手顧客の工業用機械に携わり、当社でしか出来ない製品もあるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:教えたら教えたであと全ては丸投げするから丸投げしずに最後までちゃんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】職場環境(タバコの煙)の改善は困難でした。 3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】経理事務全般を任されていたことがやりがいであり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】辞めるときに、担当業務を電算化したことに対し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社長の片腕的存在の役員が保身の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しづらい環境です。組織というよりは個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】社長がその気になってくれさえすれば即決
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