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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 回答なし/ 加工部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
415万円 25万円 0万円 103万円
年収 415万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 103万円
給与制度:
社長がとにかく上昇志向。
人の弱みは関係ない、自分に自信を持って取り組もうという姿勢を重視される。給料の他に現金支給等もあり、かなり素晴らしい企業体制。ただ、その気持ちについていけない自分がいると置き去りになってしまう。

評価制度:
派遣会社の人が多く、どちらかというと流れ作業的なところもある。

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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 回答なし/ 加工部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月03日
福利厚生:忘年会等もあったけれど、仲のいい人たちのみが楽しめる。もともと外部から
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 回答なし/ 加工部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:油が多い工場といわれて入ったが、実際は違った。で
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 回答なし/ 加工部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月03日
企業カルチャー・社風:若い人、年配の人の差が激しい。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 回答なし/ 加工部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性が定着していてこの業界ではかなり働き
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 回答なし/ 加工部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月03日
成長・キャリア開発:新入社員の教育は現場の人がして
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】定例での会議は月に一度程。業績の報告や社歴
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】特になし。社員より業務指示があり、機械操作に慣
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境。操作す
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】一つの業務を極めたい、また工程管理や納期
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】プロセスも結果も両方大事。ミスが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一定の技術をみにつければ、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】ルーティンワークや業務が立て込ん
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】新工場を新設して間もないが社長が新しいこと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】景気に影響を受けることもあること、受
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】寡黙で一つの作業をコツコツつ続けられる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】新入社員や既存社員への教育制度の充実が必要
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】社員同士の親しみやすさや解らないこと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】受け入れようとする感じは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社長は教育に対する熱意はあるものの、教育
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】一人で図面を読み取り難しい加工期限なに納
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】やる気があれば、新しい技術にチャレ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【周りからのサポート】業務上で不明点があれば熟練者の上司から
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】フォークリフトリフト。旋盤加工。BT
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】気さくな人柄が多い職場。基本的には1人で作業するこ
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株式会社加福製作所のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社加福製作所の回答者別口コミ（1人）

  • 加工部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年07月03日
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