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株式会社シマブンコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鋼片物流/ 作業指揮者

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:
休みはシフト制なので基本的には自由ですし有給も取れる。しかし、夜勤は早出と残業が依頼できないので休みが被ると話し合いで出勤しないといけない時もある。又、夜勤明けが休みにカウントされ次の日には朝からの勤務が始まるので寝て終わりになることが多いし実質休みではない。12時間勤務が月に4回あるのですが夜勤の12時間がとにかくしんどい。早出と残業も12時間勤務になる。

多様な働き方支援:
現場で働いているため多様な働き方はできない。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、時間自体は短いただ、三交代制なのでその辺
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:考えが古いような気がする挑戦することに恐れている上の人間が
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:年功序列で徐々に徐々にに給料が上がっていく仕組み組織体制・
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与が良い、他の企業の大卒者の賞与より高額である後は残業代が全額支給な
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:鉄の生産に携わるため  必要不可欠な工業であり  事業の安定性はあり
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:資格は無料で取れるのでいっぱいとれば今後に活かせれると思う研
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鋼片物流/ 作業指揮者

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:効率が悪くても休憩せずに仕事をしていると評価される。又、上
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:QCなどの研修があったりするのは良いと思うただ、それを行って
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給、賞与、基本給が少ない残業しないと少なすぎる手当も少ない普段の仕事
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回答者: 男性/ NC旋盤工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務のため休日は決まっていない。所属部署により希望の通
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸製鋼加古川工場/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:神戸製鋼の請負会社なので潰れることは無いのかなと思います。ただし神戸
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:通勤手当の支給が全額支給なのが良いオフィス環境:職場自体の立地は駅から
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:あまり無いと思って良いだろういささか保守的である組織体制・
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鋼片物流/ 作業指揮者

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:住宅補助は出ないので、寮か社宅に入ったほうがいいと思います。しかし、そ
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:自由休みも適当にいれれる夜勤の時は人が少ないので休めない多様
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業リーダー

2.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は人員が少なかったりしたら休めない出来る人が損する会社多
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回答者: 男性/ 棒鋼加工工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 探傷班

2.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:3交代勤務、もしくは2交替勤務の場所がある。更にシフト制。休
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 神戸事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:車の部品の元となる鉄を出荷するので車がある限り無くならない仕事事業の
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:会社的にすごく安定しており、福利厚生も手厚く、潰れる心配は無さそう。
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回答者: 男性/ 技能社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも神戸製鋼の傘下にある会社なので神鋼が変わると変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の内容や質・量は配属先の部門にもよってまったく違うという印象が強い
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回答者: 男性/ 製鋼原料部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:たまに土曜出勤があるが、しっかりと給料は発生する。有給休暇も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】二年ほど前から残業時間削減のため
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないと思う。安全第一と言われているがほ
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回答者: 男性/ 技能社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安いと思う。その分賞与でカバーというやり方であるが業績が悪いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性が昇進する可能性は低いです。男性の人事評価がどうなっているかは知り
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回答者: 男性/ 技能社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:3交代制勤務だったので夜勤がしんどい人や生活のリズムが崩れる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:鉄にまつわる知識が養われる。大手メーカーに頼りきっている部分
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回答者: 男性/ 製鋼原料部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:基本的な福利厚生は問題なくある。部署にもよるが営業は土曜出勤がたまに必
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。残業時間は多くても20時間に満たない。部署
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級は完全年功序列で、微々たるものしか上がらない。賞与は、神戸製鋼の業
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回答者: 男性/ 製鋼原料部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列である。20代は比較的、低い給料になるが30手前でかなり大幅に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給の申請は最低でも3日ほど前には書
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】残念ながら産休・育休を奨励
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