回答者: 男性/ 建築系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 4万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 112万円 |
NECファシリティーズ株式会社の口コミ一覧ページです。NECファシリティーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを154件掲載中。ライトハウスは、NECファシリティーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 4万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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699万円 | 43万円 | 8万円 | 174万円 |
年収 | 699万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 174万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 40万円 | 12万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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699万円 | 43万円 | 8万円 | 174万円 |
年収 | 699万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 174万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 45万円 | 9万円 | 200万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 45万円 | 9万円 | 200万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
NECファシリティーズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ FM設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支社
昇給や賞与に関しては過去にも多くの人が回答しているように完全なる年功序列です。例えば、中途入社で来た人が仕事のきる人だったり、在籍期間は3年ほどで経験を積み仕事ができるようになった人でも、仕事をしない、やらない、できないからという理由で勤続年数を稼いできた人が給料があがっていきます。その分、責任を背負わされる仕事のできる人が事故や災害を起こしてしまうと、評価は下がり給料も上がっていきません。社長含め、上層部は現場の状況など理解していなく、設備管理の部分で№1の会社を目指していくとのことですが、下層部の状況や働き方を理解していないため、この先、若手の人材不足、っ高齢者の集まりとなり、責任を背負う仕事量を多く振られてしまう状況になりえるので、退職していく社員が増え(現状も多い)衰退していく傾向にあると思われます。
評価制度:
昇給や賞与の部分にも記載しましたが、勤続年数が長く、責任の高い仕事から逃げてきた人たちのみが昇格・昇給していきます。結果など見せられる部分になく、勤続年数でしか評価の対象になりません。強いて評価に値するものがあるならば、資格が評価に値します。しかし、勉強などする時間がないほど残業も多いので資格は取得する人が少ないのも現状です。