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通信土木コンサルタント株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:
基本的には親切な人が多いので、質問等すればちゃんと対応してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
事業部を越えた交流は少ないかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
あまりダイバーシティ・多様性を感じることはありませんが、障碍者の雇用には取り組んでいるようです。
それを競争力につなげようと取り組んでいるかは分かりませんが、行政発注が総合評価方式である場合は多少有利になります。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:一部の社員に業務が集中している部分はあるが、全体的に見れば同
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:通信設備に熟知している事業の弱み:通信設備以外を知っている人が少ない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じました。定期的なOJT
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:一般的な中小企業と同等だと思われますオフィス環境:新型コロナの流行を機
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度や社内研修などがある。働きがい:自分が設計
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列に近い気がする評価制度:業務を理解していない人事が評価ことがあ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:特段女性だから昇給が遅いわけでもないし、時差出勤や在宅勤務、産
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】業務実績と面談、試験を通して昇給するか決
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】支給されます。年2回(6.12月) 業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:定型的な仕事が多いと思っていたが、自分の考えを全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ありました。業務がま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ほとんどあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】やるだけでます。 しかし、扱っている業務によって個
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いました
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】時と場合によりました。NTTから安定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】同時進行の場合が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】支給されます。 住宅手当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】土木構造物の設計、主に電線共同
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】昇給は上司の査定で決定します。7月の昇給で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ほとんどありませんで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】中退共に加入
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務のほとんどが通信会社からの業務を請負っているため、企業と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:通信会社からの業務がほとんどであり、売上比率では行政の仕事はほとんどな
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回答者: 女性/ マッピング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪支社

3.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:社員や準社員はメンタルケアのVTRを見たり講習を受けていました
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回答者: 女性/ マッピング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪支社

3.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
多様な働き方支援:社員さんは資格取得の為の補助をしてもらえるようです。四半期に一
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回答者: 女性/ マッピング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪支社

3.5
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:土木系の会社だけあり、現場に行かないない職種でも毎朝ラジオ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由で堅苦しい感じがない年齢層が高く男
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