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回答なし

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:
他プロダクションがいろいろと新規事業に手をかけてるなか、フィルムメイカーというところの根幹を崩さないところに、ある意味強みがあると思います。回転寿司屋ではなく、高級寿司屋でもなく、門戸が広い寿司屋といった感じです。

事業の弱み:
時代がストックの方向に舵を切っているので、しょうがないと思いつつ、、経営陣が博打を打てないところでしょうか。

事業展望:
既存の太客からの仕事が激減したときに、新たな動きが起きる可能性があると思います。「ハイクオリティ動画」を武器に受発注の関係ではなく共創で仕事を作っていける関係を多くの会社と築けれると良いのではないでしょうか。

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関して、制作の仕事は全体のスケジュール管理と予
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:体育会系です。ただ全員が全員そうではないので、あわなければ
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ 機材レンタル・販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当社は人事評価コンサルティング会社と連携して、社内の人事評価を運用して
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:若手には手厚く対処している分、中間管理職あたりがきついかもし
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:中小企業っぽい感じですが不満は少ないのではないでしょうか。住宅補助・家
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回答者: 男性/ 機材レンタル・販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:全社的に有休消化を積極的に促進しており、年末年始・お盆・GW
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回答者: 男性/ 機材レンタル・販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:年齢、社歴、部署、役職、を問わず、自らチャレンジしたい人材
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝が仕事入るのは当たり前です。休みの日でも電話かかってき
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 52万円 3万円 90万円
年収 750万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:5年めぐらいまで差はないと思いますが、基本完全実力主義。関わった本数や
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:大型二種免許の取得の支援があります。普通車しか運転したことが
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はバラバラです。早朝から深夜までや、翌日の朝までの2
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回答者: 女性/ プロダクションアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:映像の興隆に伴い、需要はかなりあると思う。事業の弱み:広告映像がメイ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:制作に取り掛かると休みが取れなくなる傾向にあるので、一仕事終
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:制作は典型的な体育会系であるため、女性の居場所が少ないところが
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回答者: 女性/ プロダクションアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:在職していた時は、家賃補助や鑑賞制度が充実していました。しかし、コロナ
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:現場の職種は、売り上げに対して賞与を計算するシステムになっている。ので
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:休日に急に仕事が入ることが多いため、なかなか予定を立てること
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回答者: 女性/ プロダクションアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはほぼないに等しい。業界の風潮的に仕方が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:この会社に限ったことではなく業界全体に言えることだと思うので
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回答者: 女性/ プロダクションアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:映画などの鑑賞補助制度があった点はとてもよかった。定期的に朝ご飯を社員
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 執行役員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:自力でのし上がることが今もやはり中心的な成長の原点となってい
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系な印象。上司や先輩の言うことは絶対。組織体制
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回答者: 女性/ プロダクションアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:産休から復帰する方や、子育てをしながら働く女性は何人かいて、ラ
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回答者: 男性/ 広告制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ PM

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:TVCMにおいてはまあまあ強い会社。人気業界なだけあって魅力的な働き
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回答者: 女性/ プロダクションアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:業界全体に言えることですが、やはり深夜残業や決まったお休みを
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:プロダクションマネージャーはかなりハードな仕事なので結婚して子
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:映画鑑賞制度や朝食制度など、一見良さそうな制度は充実しているようにも思
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回答者: 女性/ プロダクションアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:プロダクションマネージャーとしてキャリアを積んだあとは必然的
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:ほぼ自社で物事が完遂できる!事業の弱み:上位2社には水をあけられてい
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回答者: 女性/ プロダクションアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:業界上、仕方がないが過労であることは確かにだと思う。終電で帰
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
オフィス環境:新橋駅からはかなり歩くので御成門駅から通った方が良いと思う。お客さ
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回答者: 女性/ プロダクションアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:社員の方々はフロントの方もバックオフィスの方もいい人ばかり
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 映像事業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:仕事量の割には特に上がることはない。評価制度:プロデューサーは売り上げ
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 女性/ プロダクションアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年目はフレックス制のため、残業代がしっかりとつき、ある程度の額がもら
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