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ネッツトヨタ京華株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:
残業代はしっかり出ている。店舗によると思うが朝9時半から始業だが、8時半には会社の鍵を開け、出社した人から9時半になるまで試乗車の清掃や、ショールームの掃除をしないといけない。この分に関しては賃金は発生していない。殆どの社員が9時頃には出社するため、大体の社員が30分ほど時間外で働いている。強制はされていないが、先輩社員がやっているからやらないといけないといった雰囲気がある。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:お客様にお褒めをいただいた時は勿論嬉しい。教育制度があまり整
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:店舗によって当たり外れがある。配属された先の店長や、先輩社員によって教
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇治支店/ 整備士

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日ではないのでそこが自分的には不満、整備士は休日出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:福利厚生は充実しているように思えた。ただ、他社と比較すると特別良かった
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇治支店/ 整備士

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:整備士はもちろんくるまの整備の知識がつく、時間がない中お客さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の仕方やなぜこの点数なのか、だれがこの点数なのかは分からないように
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇治支店/ 整備士

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 1万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は整備士、営業ともに残業代がないととても低いです。整備士はリーダー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産休等の制度はあるので取得しやすいが、営業は復職は難しいと思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:車の販売だけでなく保険や点検の数のノルマがあるので、全ての数字に対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:入社当時から赤字経営が常態化しており、将来性はかなり不安だった。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:今は1ヶ月程の研修を行っている。私は研修がなかったので内容は定かでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営状態が悪かったせいか同業他社に比べても給与水準は低かった。 給与体系
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇治支店/ 整備士

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:社員寮がないのが不満、オフィス環境:ディーラーなのでショールームはまあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:健康診断は会社負担にて行われます。インフルエンザも全額ではないが200
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
成長・キャリア開発:営業の仕事を進めていく中で将来自分にはどのようなキャリアを切
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
オフィス環境:店舗には2ヶ月に1度清掃が入るので床掃除は定期的にされます。掃除は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:店舗によってやり方等がバラバラ。それにより雰囲気も店舗で違うので悪
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:ほとんどが現場にて学ぶことばかりなので、研修したから現場ですぐ出来る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:休みは月に8日で、働き方改革で連休が取りやすくなってます。仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:保険関係すべてにおいて完備はしている冠婚葬祭の支援金なども揃っています
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:基本的にショールームでの応対がメインです。提案は点検に来られた方が待た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はお客様相手なので、全くないとは言えないです。会社と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:金銭的な支援以外で福利厚生がよいと感じたことはない。優待施設が一応ある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は上司が一方的に行うのではなく、自身の自己評価とあわせて上司との面
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇治支店/ 整備士

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:女性社員はそんなにいないがぜんぜん男尊女卑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:先輩後輩関係なく距離感は遠くなく良いと思います。店舗に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:女性だからという言い方をされるかたがいる。営業で女性が少ないで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:女性だから〜と言ったことは全く無い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:上下関係なく話をしやすい環境である。他店舗との関わりが中々持ちにく
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇治支店/ 整備士

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:整備士は難しすぎる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:古い体質の企業だと思います。一般社員と幹部との溝は深い
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇治支店/ 整備士

3.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の強み:車は中々なくならないため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売るだけでなく総合的な評価の為、車の販売台数が悪くても他でカバーが出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月02日
会社の安定性:トヨタという大きな看板の下で働くということは、社会的に信頼がある会
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