回答者: 男性/ 事務設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 112万円 |
株式会社ジェーシービー(JCB)の口コミ一覧ページです。株式会社ジェーシービー(JCB)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1547件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジェーシービー(JCB)への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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880万円 | 40万円 | 15万円 | 220万円 |
年収 | 880万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 220万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | 35万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 40万円 | 10万円 | 160万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 160万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 25万円 | --万円 | 120万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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780万円 | 48万円 | 0万円 | 195万円 |
年収 | 780万円 |
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月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 195万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 7万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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670万円 | 41万円 | 0万円 | 167万円 |
年収 | 670万円 |
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月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 167万円 |
株式会社ジェーシービー(JCB)の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
業界としては注目される分野であるものの、会社としての意思決定が固く他社や新規参入企業にシェアを奪われている。
新規事業の創造もテーマとなっているものの、いわゆる新規事業の立ち上げは求められておらず、既存に関連し且つ蓋然性なども厳しいため、最終的におもしろいプロダクトやサービスを市場に出せるような会社としての構えとなっていない。
事業の弱み:
テクノロジー、データなどの最新テーマに弱く、活用も進んでいない認識。
事業展望:
ビジネスモデル上、一度構築した仕組みから収益を安定的に得られるといった過去からのアドバンテージがあるため、現在はいいが、将来を見据えたR&D活動の推進や競合を意識したポジショニングの確立が進んでいないため、先を見据えた投資ができない限りは、緩やかにシェアを失っていき会員・加盟店からの認知なども合わせて下がっていき、どこかのポイントで一気に厳しくなるタイミングが来ると考えている。