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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:既存の顧客からの仕事80%、新規20%程度の割合で客からの製造依頼を受けて金属製コネクターを製作している。入社後、十分な研修を行わず、リストを渡され自由に新規獲得営業を行う様に指示される。営業成績は役職に関係なくフラットに評価され、上位役になっても営業成績を意識せざるを得ない状況となり、部下を育てる環境になりずらい。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上流から業務に携わることができるので、ものづくりの醍醐味を味わうことが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:顧客になる対象業界が広く、固定の業界に依存をしていないため、不景気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:エンジニア部門の人員構成はベテランが多く、経験も豊富な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
オフィス環境:人間関係を上手な人でも、そんでなくてもあまり関係ないので気にしない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:義務付けられている健康診断はありません。むしろ、自分でお金をかけて行う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:福利厚生という名の制度は会社に全く存在せず、一部仲の良い社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:営業部門は勤続年数5年以下の人が多く、同じ目線で話やすい。社員も20
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