口コミ投稿日:2022年04月05日
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部総務グループ/ グループ長(課長職)
3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部総務グループ/ グループ長(課長職)
3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ SSスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SSリテール部/ 平社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部総務グループ/ グループ長(課長職)
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 42万円 | 0万円 | 190万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 190万円 |
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ SSスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SSリテール部/ 平社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 5万円 | 40万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ 飲食店従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 飲食店従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 24万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ SSスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SSリテール部/ 平社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 飲食店従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部総務グループ/ グループ長(課長職)
3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部総務グループ/ グループ長(課長職)
3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ SSスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SSリテール部/ 平社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 飲食店従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ SSリテール部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ SSリテール部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 8万円 | 80万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月25日
口コミ投稿日:2020年09月05日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ss
1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ss
1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年09月05日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ss
1.8
日新商事株式会社のカテゴリ別口コミ(114件)
日新商事株式会社の回答者別口コミ(18人)
- SSリテール部 / 平社員 / SSスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月21日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月06日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年03月09日
- 総務部総務グループ / グループ長(課長職) / 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年08月25日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年05月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日新商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部総務グループ/ グループ長(課長職)
風通しはよく役員と従業員との距離感は近い。事務所の活気は高くはない。挑戦にはかなり慎重で、社員も保守的傾向が強い。
組織体制・コミュニケーション:
総じて上司とは話しやすい傾向が高い。基本的に上司・先輩社員が若手社員に優しい。同世代間では私的な交流も多い。組織間交流はほぼなく、典型的な縦割りの文化。業務での必要性がない限り他部署交流がほとんどないのが課題感。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の正社員はいない。性別に関してはフラットな方では。女性社員は育休を取得して復職するケースが多い。復職前と後でも評価に影響がない。休暇の取りやすさや残業の少なさもありワークライフバランスは取りやすいのでは。