回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:事務方につきましては、基本的に年功序列制だと思ってください。
作業自体は出来る人間に際限なく回ってきますが、それが残業代以外の評価につながるわけではありません。
あくまで事務方の話であり、営業や工場勤務となると、また違った感想が出てくると思います。
作業自体は出来る人間に際限なく回ってきますが、それが残業代以外の評価につながるわけではありません。
あくまで事務方の話であり、営業や工場勤務となると、また違った感想が出てくると思います。
東京ベッド株式会社の成長・働きがいの口コミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
作業自体はOJTでの教育となるのですが、そもそも部内に余裕が余り無く、ピリピリした状態で行うことになるので、恐ろしく緊張感があります。
研修を行っている横でも叱責の声が飛んでいたりするので、集中するのに苦労するかもしれません。
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