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和多田印刷株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

和多田印刷株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 生産管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月09日
  • 製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月31日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
4.0 最新の回答：2016年01月11日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.9 最新の回答：2015年10月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

和多田印刷株式会社の職種別口コミ（25件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（25件）

和多田印刷株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月09日
福利厚生:
通勤手当は出ます。
家賃補助もありました。
転勤の場合は、それにかかる費用と、家賃補助も通常より多くもらえます。

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和多田印刷株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:
基本的には日勤。繁忙期は夜勤の就業もあるが、そのあたりは対応出来るかは確認のうえ働くので問題ないかと思います。土日祝は基本休みなのでワークライフバランス比較的にとりやすい。たまに土曜出勤がありますので会社カレンダーで確認して出勤してます。

多様な働き方支援:
有給は比較的に通りやすい環境下です。
副業に関しては特に何も言われないと思います。

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和多田印刷株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月27日
女性の働きやすさ:
女性は多いですが、多いからこそやりやすい所とやりにくい所はあるかと思います。

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和多田印刷株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月27日
働きがい:
世の中でオンリーワンの物の製造に携わる事が出来、それを販売市場で見る事が出来た時ぐらいでしょうか。

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和多田印刷株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：取引先の業績に大きく依存しているため、なにか新しいことをというのではなく、取引先との関係を繋いでいくために必死。
べつにこれといった特殊能力はなく、京都の老舗らしい関係が継続のキーだと思われます。
業界としても将来性疑問。
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和多田印刷株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 28万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
派遣社員は基本時給単位での計算になります。賞与などは特に無く、交通費などの細かい事に関しては派遣会社によって微妙に異なる場合があります。あとは入社時期によっても条件は異なる時があるので、気になる様であれば1度確認した方がいいかと思います。

正社員に関しては基本のベースは低めです。

評価制度:
評価の基準がとても曖昧なところが多いと思います。

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