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京都トヨペット株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車整備士/ 整備主任者

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:
社内資格を取ると給料は少しずつ上がりますがどこまで行っても上は席が空かないと上がることは出来ず、その下で止まっている40歳付近の方が多く見られます。資格についての勉強時間や研修はちゃんと時間を取ってくれるし勉強さえやれば取っていけると思います。

働きがい:
基本的に少ない時間の中で自社販売している物などを売ったり、整備士がやる仕事なのか?と疑問を持つようなことまでやるので車を整備しているという感情よりもいかに時間内に終わらせられるかを考えることが多く自分はギャップを感じました。ただただ時間との勝負です

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力が上がれば給与も上がる。手当てなども充実しており休みも取りやすい。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時半から18時まで。休暇は1年通して一気に休みが
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車整備士/ 整備主任者

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 3000万円 100万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3000万円
賞与(年) 100万円
給与制度:売り上げの目標の為に毎日毎日お客様に「これこの人に本当に必要か?」と思
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:トヨタ車を扱っているので、顧客が途切れることがないこと。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
働きがい:お客様にありがとうと言われるとやはりうれしいです。初めて車が売れた時や
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではないので、よく成果を残しているスタッフは早く昇格している。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:残業は営業職であってもあまり無い。最近は定時で帰ることも増え
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:特に珍しい福利厚生はなくディーラーの平均的な内容になるかと思います。オ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:年間休日は107日程でした。有休も基本的に申請すれば通ります
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:整備に集中して取り組めると思っていた。入
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職が上がれば給与は上がっていく。ただ年功序列ではないので、そうゆう制
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社理由:トヨタという世間体の良さ。当時は他の会社と違い成果主義を採用し社内検定
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:裁量権は成果主義を謳っている為、十分あるかと思います。しかしながら
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車整備士/ 整備主任者

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に整備士は工場で作業するだけだから集中して
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の弱み:車自体は無くならないが、今後事業は縮小すると思う。(EV化、保有率の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準に、ついては、全国のディーラーの中では、とても低く、内勤と、サ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:自分がどうなりたいかなどしっかり掴める所ではあるとおもう。研
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車整備士/ 整備主任者

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほぼ残業無しの、休日出勤は無しです。しかし、給料が
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:キャリア転職で入ってこられますが、指導する上司次第です。同じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はよい!!! しっかりしている!!! 社員と会社のを守っている。 お金は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社後6ケ月間の新人研修があり、ビジネスマナー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は、普通の基準ではないかと思いますが、女性社員が結婚して出産後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格習得費は会社(
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エンジニア自体給料がひくいので、一概には言えないがいい方であるとおもう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に変わりなし。雰囲気もよく社員で集まる場など年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】全く感じませんでした。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業理念の浸透:上層部だけで決めているので下の現場まで行き届いていない。 いい考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】約半年の研修とはなっていま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:産休や育休しっかりと取ることができる。最近は男性の育休取得者も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】育成のための職種転換や移動は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】商談スキル。人間関係の作り方。常にア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】基本的にはバランスはとれてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特に設けていないが、定時で終わることにそれ程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】歴史も大切だが、新しい事も恐
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