ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(65件)

太平商工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:
一般的な福利厚生内容だと思うので、特別な内容は期待できないと思います。社員旅行等は一切なく、飲み会等も頻繁にあるわけでは無い為(新型コロナウイルス影響もありますが・・・)プライベートの時間を確保したい方には働きやすいと思います。入社してから福利厚生に関して物足りなさや不便さを感じたことはありません。

オフィス環境:
神戸支店の場合は駅近(徒歩5分ほど)・アクセスしやすいオフィス街ですが、観光地近辺の為、昼休憩時のごはん屋さんは悩むほどあります。その日の気分に合わせて食べたいものを食べれるのは良いと思います。社内スペースに関しては広すぎるわけでは無い為、必要最低限のスペースだと思います。(会議室・応接室・作業室・デスクルーム等)

太平商工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00ですが、現在はコロナウィルス感染対策としてテレワークの実施と時差出勤を実施しています。(9:00~18:00と8:00~17:00でずらしています。)各部署・課で調整しています。
休日は土日祝祭日と夏季休暇、冬期休暇があり、今まで業務で休日出勤したことはありません。
業務の調整が可能であれば、有給休暇を取りやすい環境だと思います。人数が多くはないため、他の社員と重ならないように調整は必要になりますが、月1日は取るように勧められており、あまり長期休暇を取る人はいませんが理解はあります。

多様な働き方支援:
コロナウィルスの感染対策としてリモートワークするようになりました。営業アシスタントもリモートワーク用ノートパソコン支給されています。通常社内ではデスクトプ型パソコンです。自宅からFAXの受信や送信もできるようになりました。現在は時差出勤も実施しています。フレックスタイム制ではありません。副業はできません。

太平商工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:
人材育成・人材保護に力を入れていると思います。人材育成というのも製品知識の研修という訳でなく、社会人としての育成や全ての職に通じる部分の研修などを行っていただけております。従業員数も多くない為、気軽に相談しやすい環境だと思います。製品知識については教えてもらうというより自ら学ぶという方が近いですが、気軽に質問できますし、同行営業もしていただける雰囲気となっています。

組織体制・コミュニケーション:
少人数での組織の為、一体となって業務に取り組めていると感じます。分からないこと等は上司やアシスタントの方も優しく教えてくれますし、コミュニケーションという点においては問題ないと思います。もちろん出来ていないことややっていないことなどに関しては厳しく指導いただけることもありますが、基本的には優しく教えてくれる雰囲気があります。

ダイバーシティ・多様性:
とくに他社企業と比較し特別何かに力を入れているということはないと思いますが、ワークスタイルに関してはテレワークの早期導入・人材育成研修の導入など、これからも世間の変化に対応していく会社だと考えられます。出来ないではなく、とりあえずやってみて、そこから改善していくというイメージだと思います。大きい会社とは違いフットワークの良い会社だと思います。

太平商工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:
一般的な福利厚生なので特別働きやすいという訳ではないと思いますが、基本業務がアシスタント業務になるので、業務の流れをつかめれば働きやすいのではと考えられます。また、残業も少なく、神戸支店の場合は都心ということもあり、退社後にそのまま遊びに出かけることもできるのではないでしょうか。女性にもテレワークができるよう設備導入等も積極的に行っているので、働きやすさで言えば働きやすい会社だと思います。

太平商工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:
営業職・社会人としての一般常識等は入社してから学ぶことが多いです。また、研修制度を通じて日商簿記検定3級に合格できました。当時は勉強会等を開いていただき、研修参加者は全員日商簿記検定3級を合格できたと思います。取り扱い商材は珍しい分野になるので、入社後からの勉強とお客様への訪問で少しずつ身に着けていくことが主となるので、自分でも成長している点が分かりやすいと思います。

働きがい:
製品知識もなにもないままのスタートでしたが、お客様への訪問を続けることで少しずつ話せる様になってきたことに働きがいを感じています。最初は全て持ち帰り状態でしたが、商談中に回答できるようなことも増えてきており、新規の受注も頂けることが増えてきました。不明な点は教えてくる環境が整っているので、成長しやすい環境だと思います。

太平商工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも入社前とのギャップはあまりありませんでした。というのも入社前に聞いていた取り扱い商品(分野)・福利厚生・給与・昇給賞与・休日日数については面接時に説明頂いた内容と変わりなありませんでした。入社前に口コミでは教育制度が整っていないと書かれているのを見たことがあり不安ではありましたが、人材育成の為の研修を行っていただけたり等があります。また、不明点は上司に気軽に相談できる環境ですので、そのような点は解消されていると考えられます。

太平商工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:
専門的な分野にはなりますが、その分競合他社も限られており、太平商工としてのブランドも確立できていると思います。商社の為、取り扱い商材も多く、新規顧客からの問い合わせも定期的にあります。もちろん既存顧客からの新規案件の問い合わせもあり、昔からずっと同じ業務というわけではありません。ルート営業がメインですが、新規顧客への訪問も可能なため、今後もっと広い分野で活躍できると考えられます。

事業の弱み:
商流管理が厳しい商材の扱いが多く、また、数年以上前から使用している製品をずっと使用する傾向があるので、現行品の提案(価格勝負)が厳しい業界だと思います。また、取り扱い商材が専門的なものの為、個人で勉強し商品知識を深めていかなければ提案が難しいと思います。毎日新しい単語を聞くので、その都度勉強し、提案できるものを探すということが常に必要となります。

事業展望:
日常生活で必要不可欠な製品を扱っているので、無くなることはない業界だと考えます。常に新しいものを取り入れて提案という作業も必要になってくるため、現状維持ではいずれ無くなってしまう業界だと思います。従来品と新規品の両方を常に把握し続ける必要がある分野です。その分、今後もどんどん発展が期待できる事業だと考えられます。

太平商工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
各種手当等は一般企業と同等と考えらえます。賞与については基本的には規定額(〇ケ月分等)+各個人成績評価となるので、営業職での賞与と考えると安定して保証されていると考えられます。給与安定やプライベートを優先したいという考えの方にはとても向いている会社だと思います。新型コロナウイルス影響もありましたが、賞与を出していただけたので、安定していると考えられます。

評価制度:
若手が少ないため、どうしても年功序列なところはあると思います。しかし、実力主義な部分もあるので、実力次第では昇進・昇格も可能な会社だと思います。毎年社員の内何名かは昇格しているのでコツコツと努力を続けていけば希望するポジションまで目指すことが出来る会社です。私が属している部署でも役職無は私だけで他社員は全て役職が付いており、昇格できている実績もあります。