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株式会社マツシマホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円250~800万円39

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数39

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
424万円
(平均年齢28.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
354万円
(平均年齢27.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
325万円
(平均年齢40.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
425万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
352万円
(平均年齢26.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(37件)
すべての口コミを見る(278件)

株式会社マツシマホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファーレン京都/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:
住宅補助は単身者には付与される
通勤手当は出るが、店舗異動で遠方になっても高速代などが出るのは珍しい。
その他確定拠出年金は強制的に入らないと行けません。個人でやっていようと関係ない様です。

オフィス環境:
立地は基本的に悪く、店舗のスペースも狭い所が大半になります。
その為、預かる車の駐車場は別の所にあり、正規ディーラーとしては非常に不便です。

株式会社マツシマホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:
土日に休むことができず子供が産まれると転職するスタッフが大多数
ここにもう少し手が打つことができれば組織が強くなるが今のところうつてなし

多様な働き方支援:
副業禁止 時短勤務は産後の女性が取得可能

株式会社マツシマホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
店舗によって雰囲気が違う。研修で店舗を回ったが、ブランドによって客層も変わってくるしさまざまな人が見れるのは面白いと感じる。風通しも店舗によって変わってくるらしくうまくできる人は続くと思う。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人もいれば関わりづらい人もいるが、それは社会人になれば感じることが増えると思うので、どれだけ相手をみてうまくやっていくかだと思う。面談もあるため自分の考え方を伝える機会はある。

株式会社マツシマホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月15日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:
本部(総務、企画、経理)は女性の比率が高く残業もほとんどなく定時で帰れているようですが支店に配属されているショールーム受付やセールスはお客様対応もありますので残業はあります。産休の制度もありますので利用されて
復帰されている方もたくさんおられます。

株式会社マツシマホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:
資格を取らせてもらえる機会が多かったのでそこはとてもありがたかったです。
研修も新入社員のころから3年目にかけて多くあったのでよかったのではいでしょうか

働きがい:
部署によれば、若手から大きな仕事を任せてもらえたりもするのではないでしょうか。
他部署ではやりがいを感じられずに退職、などの事例も聞いたことは無きにしも非ずです

株式会社マツシマホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇進は実力があればすぐできると思っていたが、年次を重ねないとできない。
最近はその制度に手が加わり実力があれば昔よりは昇給しやすくなってきていると思う。
作業に関しては思ったより難しくはなく、数をこなせばできるようになる。

株式会社マツシマホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:
たくさんのブランドを扱っていること
他事業にも力を入れており領域が広い

事業の弱み:
SNSなどのフォロワーなどが少なくメディアの活用力が弱い

事業展望:
資金不足があるのでそれを乗り越えれば会社としての規模も大きくなる

株式会社マツシマホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファーレン京都/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 22万円 7万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給はそれなりにする、賞与は年々減っている為、今後はどうなるか分からない。
手当は営業職なら社用車の手当などがある、サービスは特に資格などを取っても手当が着くわけでは無い為、残業で稼ぐしかないです。

評価制度:
評価に関しては、数字として表せる物が基準となる。全てにおいて、数字しか求めらられない。基本的に達成は難しい。