大起産業株式会社のカテゴリ別口コミ(116件)
大起産業株式会社の年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
354万円 | 250~450万円 | 21人 |
(平均年齢32.9歳)
回答者の平均年収 | 354万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~450万円 |
回答者数 | 21人 |
(平均年齢32.9歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) | 373万円 (平均年齢34.2歳) |
運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) | 350万円 (平均年齢27.3歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 358万円 (平均年齢34.8歳) |
年収分布
(人)大起産業株式会社の回答者別口コミ(21件)
- 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月11日
- 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月23日
- 航空機事業部 / 一般 / 製造業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月11日
- 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年05月21日
- 小牧 / 社員 / 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月20日
大起産業株式会社の職種別口コミ(116件)
大起産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
大起産業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年07月11日
大起産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
大起産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 航空機事業部/ 一般
2.9
組織体制・コミュニケーション:
話しにくい雰囲気は無く普通だと思う。
コロナ禍で最近は飲み会などは無いが、昔はよく飲み会などがあった。
ダイバーシティ・多様性:
一部の所ではブラジル人を雇っている部署もあった。やはり言葉が通じなくて苦労をしてる様子だった。
話しにくい雰囲気は無く普通だと思う。
コロナ禍で最近は飲み会などは無いが、昔はよく飲み会などがあった。
ダイバーシティ・多様性:
一部の所ではブラジル人を雇っている部署もあった。やはり言葉が通じなくて苦労をしてる様子だった。
大起産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
大起産業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:育休・産休制度があり、上手く活用している女性社員の方がいました。あと、保育園だか幼稚園だかと連携しているのでお子さんがいらっしゃる人にも働きやすくする環境を推し進めているみたいです。事務や品質保証部、工程課は事務業務なので女性が多く勤めています。製造現場でも女性の方が活躍している班があります。
大起産業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
大起産業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 航空機事業部/ 一般
2.9
大起産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
大起産業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年04月04日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月04日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】会社の仕事内容に大きなプラモデルを作ってる感覚と掲載されていて、プラモデル作りが趣味だった自分としてはその延長線でお仕事ができると思っていました。【入社後のギャップ】部品を治具にセットしたり、部品の位置を治具で位置決めしケガいたり、部品に穴を開けバリ取りをして接着剤とリベット等で部品を締結する作業はプラモデルの延長線でしたが、穴あけ間違いだとかセットミスだとかミスをする事が許されない空気感がある職場でした(現場作業員は勿論のこと検査員や設計者等が一つのセットミスや穴あけ間違いに対して、スクラップか部品交換かを判定するのにも多くの人が関わってきますので、戻り工数が増えてしまうしミスをしたらスケジュールに大きな遅延を起こしてしまう、チームで部品を組み立てる事が多いのでチームに残業や休日出勤等迷惑をかけてしまいます)
大起産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
大起産業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:一つ一つ部品を位置決め、穴あけ、バラし、バリ取り、清掃、再位置決め、打鋲、清掃、塗装と多種多様な業務がありますので、作業のマンネリ感は部品の製作期間にもよりますが毎日違う事をするので、ないと思います。個人の裁量は作業の段取りや作業方法を考えて、優先順位の高い作業とは何か?と考えて仕事をします。上位者に相談して作業を進めることもあります。
大起産業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
大起産業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 60万円 | 10万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 60万円 |
賞与(年) | 10万円 |
給与制度:
あまり給料は期待しないほうが良いですが、安定をしています。
出向先での状況によりますが、手当はある程度つけてくれていました。
評価制度:
風土としては年功序列なのかなと思います。ただ、自分の時にはやめる人間が多かったので若い人も昇進していきました。
あまり給料は期待しないほうが良いですが、安定をしています。
出向先での状況によりますが、手当はある程度つけてくれていました。
評価制度:
風土としては年功序列なのかなと思います。ただ、自分の時にはやめる人間が多かったので若い人も昇進していきました。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
大起産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大起産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 航空機事業部/ 一般
住宅手当、通勤手当はもらえる。車通勤の人はガソリン代が出るけど、少しマイナスかもしれない。電車通勤の人は往復の切符代が出るので定期券を買えば少しプラスになる。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る