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株式会社マルヤナギ小倉屋のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の弱み:
競合は多角的に挑戦しているが、どちらかとゆうと保守的であるので新しい分野の挑戦が必要かと思う。

事業展望:
物価高が際立つ今の御時世。食料品は生きていく上で不可欠だがやはり昔ながらの豆や昆布が中心での事業では先行き不透明である。保守的な運営戦略も大事場合もあるが、いつまで続くか。世の中が変わっていく中新しい分野の開拓をしなければ、変化の波に乗れず今後安定した事業を展開していくには不安が残る。物価高が続けば決して主食ではない箸休めやご飯のお供と言うサイドメニューではすぐにはないものの各家庭の食費切り詰めで食卓から外される候補にあがる事も懸念される。
また今の若年層が将来こういった食品を好んで食べないのではないかとも危惧される。

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:半休制度が導入されており、午後から病院に行きたい・行事がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:指定休制度を取り入れています。日曜祝日は基本休み+月平均4日
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 2万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給も賞与も、社員の働くモチベーションになっていることを十分わかってく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:指定休日制度で日曜日の公休日と合わせて月3.4日の休日を社内
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:営業の方達は毎日遅くまで残って残業されてました。自分の行き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:始業時間は8:30と記載されていますが、8:20からラジオ体
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回答者: 女性/ 品質か/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:住宅補助は、月2万円。通勤手当は月5万円まででる。オフィス環境:本社は
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日は十数年前より約10日増えた。新卒含む求職者に対して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 4万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業は基本給プラスみなし残業(特別勤務手当)30時間分、住宅手当2万円
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:資格手当は、ないです。研修は、充実しています。働きがい:ミス
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:食事補助があるので、会社で注文するお弁当は半額で食べられる。一食200
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:年間約118日ほどが休日で、毎年増えていっている。工場勤務者
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:福利厚生は整っています。住宅補助は一人暮らしなら2万円(5年目まで)、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性に支持される商品を多く扱っているため社内でも発言力を持ちや
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がほぼないこと。工場の製造ラインでの研修しか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:わかりません。事業の弱み:わかりません。事業展望:もっと、成長して、
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回答者: 男性/ 製造販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方かと思う。ただトップダウンなので挑戦する機会
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 15万円 85万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 85万円
給与制度:スピードはあまり早くないが、世間の状況に合わせて初任給アップや、それに
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:出産後に育休を経て復職し、時短で勤務する人が本社・工場関係なく
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回答者: 男性/ 食品製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
事業の弱み:勤務している方の高齢化が多く。若手と呼ばれる戦力が少なく、続かない。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
成長性・将来性:本社の立派さに比べ工場は昭和の名残を感じる古さがあり、メーカの割
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
成長性・将来性:地道で素直な社員が多いのは社風の良い点が浸透しているからです。ま
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回答者: 男性/ 食品製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 34万円 5万円 43万円
年収 510万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 43万円
給与制度:ある程度は昇給するが一定の位になると一部の人にしか昇給しなくなる。仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途社員は賞与の算出の際中途係数なる名目で標準支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:一通りあると思います。オフィス環境:基本的には大きな幹線道路沿いに構え
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 2万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業績が悪すぎると昇給は止まるが、基本的には毎年昇給してくれる。昇給額は
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回答者: 男性/ 食品製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:高齢者の足の引っ張りあいが多々見られる。学べるのはごく一部の
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:住宅補助は月に2万円。オフィス環境:本社(兵庫県神戸市)、各工場(兵庫
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
多様な働き方支援:私が在籍していた時点では未だに手書き紙面での申請がかなり多い企
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回答者: 男性/ 食品製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月23日
福利厚生:社員持株会オフィス環境:全体的に老朽化が進んでおり、古い。必要最低限の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありません。覚えることはたくさんあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:人間力を高めることに重きを置いているため、考え方を鍛える研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:採用地によって住宅補助が出るかどうかが決定していた。特に中途で採用され
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:なかなか、休みがとりづらいです。多様な働き方支援:特にないで
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