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株式会社日本ビジネス開発のすべての口コミ

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その他

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
基本給に関しては低くない。
ただし、残業に関しては休憩中に業務を行っても付かないので注意が必要。
賞与は年々上がっていくが、入社後すぐの賞与に関しては微々たるもの。ないと思って入社する方が無難である。0ではないがほぼないという程度。

評価制度:
昇進、昇格に関しては特に不満なし。
評価制度としては先輩、上司、個人など様々な観点からの評価となり、自らの裁量で判断できる部分もあるためやりやすい部分はある。
ただし、研修期間、育成期間に関しては個人の努力や実績に関係なくほぼ一律で新人という扱いとなるため、序盤時点で差がある場合少し不満に思う方もいる可能性はある。勤務年数が増えるにつれ年齢、実績に応じた評価となっていく為この点に関して大きな不満はないように感じる。
他の方も言うようにこの業界自体がそうである様に新卒入社より中途入社が有利。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:忙しいプロジェクトにあたらなければ、不必要な残業はしなくても
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマサービス/ エキスパート

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:離職率が高く、基本的にはPG的な思考が多く、管理者の技術力
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同じような業務内容の他のIT企業より低く感じられます。上がり幅が決まっ
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回答者: 男性/ SI営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:独立系のSIerとしては歴史もある会社です。時間の融通などは多少聞い
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:基本BtoBのため、長い付き合いのある企業とのやり取りが多い点が強み
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:休暇、有給に関しては比較的取りやすいように思う。申請を出した
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:社内勤務のプロジェクトによっては残業時間が3、40時間では済
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマサービス/ エキスパート

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:請負開発の経験が付く。請負開発は事業部長クラスでPMポジション、課長
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は進捗度によっては残業が必要なケースがあります。休暇
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなかったと思います。挑戦する機会はやりた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:資格取得一時金あり。新人研修は3ヶ月ほどあり、手厚い様に感じ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 5万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
賞与:まず全体の額が決まり、事業部ごとの額が決まる。そこから査定の結果で個人の額
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 40万円 74万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 74万円
給与制度:スタッフ、エキスパート、マネジメント職があり、それぞれの役職に応じて手
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:研修はエンジニア研修、マネジメント研修など各役割に応じた研修
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:通勤手当、退職金あり。決起会、忘年会、社員旅行がある。(社員旅行は数年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:主力のソフトウェア開発に頼り切るのではなく、新規ビジネスにもどんどん
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、応用情報技術者試験やAWSなどの資格取得
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:退職金は少なめか普通?良くわからないが持株会は人気なかったけど自分は結
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】勤務時間が月240時間あることが通常であっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は思う存分に取り組むことができます。毎日深夜まで多くの社員が働いて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社が半分ほどなので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:福利厚生はしっかりとしていて、財形貯蓄もできたかと思われます。ですが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 5万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に3回。資格取得一時金あり。評価制度:給料を上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:新人研修という教育や研修においての教えて頂く内容がいくら文系理系関係
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:目標管理制度というものが導入されて、評価の仕組みが具体化された感じがし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】基本的に提案は受け入れられません。「な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】平日はプライベートな時間は持て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:繁忙期に入り、残業が非常に多いときでも、私がこちらの会社に居るときには
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:外注は経験者であっても月50万程度で叩き売りにされ、受注は安さだけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:新人研修として、最初の一ヶ月ありました。その1ヶ月の間に文系理系関係
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:私が勤めだした頃は、福島の大きいビルの中に3フロアぐらいとって、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
オフィス環境:最近は京橋に新規事業所が生まれたり、肥後橋の本社も改装したりと改善
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当初入った時があまりにも給与が低いので、このままでも大丈夫なんだろうか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマサービス/ エキスパート

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発力を磨けると思ったが、年齢的には管理職の候補
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