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契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日(土日祝休み)で、年間休日数は120日で休みは多い方だと思う。ただ、この120日の中に有給が5日間使われており、嫌がる人は多い。

また、有給休暇は1時間単位で使用できるため、遅刻・早退にも使える。

一般的な連休前が繁忙期だが、コロナの影響による入荷遅れ等で、持っている担当次第では慢性的に残業をしている人がいる。7割が定時帰宅、3割が残っているイメージ。事務職でも一部月30〜40時間残業している。

多様な働き方支援:
コロナ禍で政府の対応に合わせて、総合職のみリモートワークを導入していた時期もあったが、基本は出社勤務となる。
副業は不可(許可をとればOK?)

口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 19万円 3万円 79万円
年収 316万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 79万円
給与制度:基本的には年功序列で少しずつ上がっていく。総合職は実績により都度判断さ
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は年俸制。年度末に上司との面談時に月給、ボーナスを提示された。昇給
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口コミ投稿日:2020年03月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2020年度から年俸制から月給制になり、月給の内訳が基本給が勤続年齢給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は私がいた当時はいなかった。女性はほぼ全員一般職。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
勤務時間・休日休暇:私は東京の営業所に勤務しているが、既定の労働時間が7時間10
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は120日前後で、中小企業では十分な休暇数であると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業だと毎年0~20万まで年収が増えるため、平社員でも給料は上がってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:一般職は住宅手当などはなかった。営業は転居を伴う方には出ていたようだが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新聞記事にて記載どおり。どこもきびしいとおもうがなかなかkびしいの
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:住宅手当は転勤した総合職にのみしか支給されない。また、有給休暇は年5日
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