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株式会社エクシオテックのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。
配属先によって異なることはありますが、会社が有給の取得を積極的に促してくれますし、残業が多いと状況を確認してくれたりと過度な労働の抑止に努めてくれてると感じます。

多様な働き方支援:
リモートワークやフレックスなどには対応している印象です。副業は自分がしていないのでわかりませんが、できないという話は聞いた事がないです。
配属先がテレワーク推奨であれば完全テレワークも可能です。
自社業務や打ち合わせもオンライン対応してくれますので出社必須ではありません。
コロナ禍対策として混雑時を避けた出社、退社も相談すれば可能な会社です。
子育てや介護にも相談すれば柔軟に働ける環境だと思いますので、その人に合った働き方が出来る会社だと思います。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:繫忙期になると、60時間以上の残業が発生する場合もあります。
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回答者: 男性/ モバイル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:借り上げ社宅or社員寮があるため、上京する新卒の方は住む場所には困りま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に5000円程度、若いうちは社員級が上がってもおおよそ昇給と同
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:携帯電話基地局のサービス開始時期にお客様から感謝の言葉
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回答者: 男性/ モバイル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:スマートフォンが普及している限り、仕事はなくならない。事業の弱み:5
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回答者: 男性/ モバイル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:大手の子会社だけあり、福利厚生はかなり良いです。しかし、会社の寮が通勤
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・仕事量:自分の任された現場により1日の仕事量は変化します。昼と夜の現場
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 60万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 130万円
モデル年収:給与の上り具合は極めて少なく年収は増えない。役職手当は微々たる物で役
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回答者: 男性/ モバイル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は業績によるところが大きいです。福利厚生が手厚いため
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:施工管理能力、現地対応能力キャリアへの影響:携帯電話
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
働き方の満足点:昼と夜の現場が重なった時は大抵次の日は休みになるので疲れは余り溜
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回答者: 男性/ モバイル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的であり、第一級陸上無線技術士や第一種電気工
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援は充実していると思います。奨励金も出ますし、資格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:いわゆるミドル層以上の社員が多く在籍しており、若手社員が極
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 60万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 130万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1度だけで10月昇給のため遅く感じる。ただてさえ
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 60万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 130万円
賞与:前年度利益の影響が大きく年収への影響が大きい。会社からの個人への評価が曖昧
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回答者: 男性/ モバイル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生と休暇が充実していたので入社しましたが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育に関しては、資格取得をどんどん進められる。そのための講習参加費も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、同業他社と比べてもあまり良いと言えないと思います。サービス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が変わりいつ吸収されるかわからない。 出向という名目で親会社の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考察はあるが結局は上司に気に入られるようにしていれば評価は上がる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社内の人間関係は良好でした。困った時は相
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:以前は、株式上場しておりましたが、業界再編に伴い上場を廃止し同業種
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回答者: 男性/ モバイル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:典型的な年功序列。上の言うことにハイハイ聞くばかりの人が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】資格手当等は頂けました。事業毎に採算
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回答者: 男性/ ICT/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:たまに土日出勤もありましたが、振休が取れますし、有休もとれる
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回答者: 男性/ ICT/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:福利厚生は整っています。持ち株会や企業型確定拠出年金などでお金はたまっ
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回答者: 男性/ モバイル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:オフィスワーク等は女性の方も多い印象ですし、比較的働きやすいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実際机上で教えられることまた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】非常に消極的だと思います。新規顧客に対す
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回答者: 男性/ モバイル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:典型的な年功序列で、どうでもいいマナーに厳しいところがあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】終身雇用が崩壊してしまい、また、世の中の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】今携わっている仕事やプロジェクトをまずは
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回答者: 男性/ モバイル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:通信インフラ業界なので、仕事が無くなることはまず
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