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株式会社万果の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:
住宅補助や通勤手当はある程度出る。

オフィス環境:
市場全体が綺麗だとは言えない。

株式会社万果の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は季節によって繁忙期と閑散期があるので、差がある。
閑散期は比較的早く帰れるが、繁忙期は残業が続くこともある。

多様な働き方支援:
現場職の場合はリモートワークは不可能。だが、事務所内での仕事は、リモートワークでできるものもあると思う。
副業は禁止。

株式会社万果の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
経営陣との距離が比較的近いので、風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司は気さくな人が多く、人間関係に困ることはあまりないとおもう。

ダイバーシティ・多様性:
自社加工工場では、国籍の違う人を雇う動きが見られる。

株式会社万果の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:
新卒として入社するなら、初めは男性と女性ではまるっきり仕事内容が違うので、注意が必要。

株式会社万果の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないが、OJTで先輩が丁寧に教えてくれるので、安心して良いと思う。

働きがい:
暮らしに不可欠な「食」に関わるという、社会貢献性の高い仕事につけるというやりがいと、日本最大規模の市場で働けるというやりがいがある。

株式会社万果の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
初めは現場で体力仕事をするので、営業職やバックオフィスに回りたい人も、知っておいた方が良いと思う。

株式会社万果の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:
果物の卸だけでなく、加工業や小規模ではあるが小売業にも着手している。

事業の弱み:
周りの仲卸と比べると拘束時間が長いところが改善点。

株式会社万果の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
賞与は6月、12月と年2回ある。昇給は上司の判断次第によって異なる。

評価制度:
完全実力主義です。仕事をいかに早く終わらせるかが鍵となるくらいには仕事量が多いです。ですのでマルチタスクを与えられても淡々とこなせる人が昇進、昇格に繋がると考えられます。