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新生テクノス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
484万円240~950万円45

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収484万円
回答者の年収範囲240~950万円
回答者数45

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
393万円
(平均年齢24.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
430万円
(平均年齢29.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
517万円
(平均年齢30.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(40件)
すべての口コミを見る(273件)

新生テクノス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 鉄道/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:
住宅補助はほぼないと考えた方がいい。通勤手当は満額出る。退職金は他の企業と同様の扱いで勤続年数が増えればそれだけ多く貰える。

オフィス環境:
事務所に関しては事業所によって劣悪であったり快適であったりする。

新生テクノス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 電灯電力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:
私がいた部署では休日については比較的取りやすかった。
各職場の上司によるのではないか。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にない。
副業も禁止である。

新生テクノス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 副課長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:
JR東海に倣い、独創的なことはできない。

組織体制・コミュニケーション:
上司(所属部署の)との距離は比較的近い。

ダイバーシティ・多様性:
見受けられない

新生テクノス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 電灯電力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:
基本的に管理職はほぼ男性である。

新生テクノス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 電気・電気通信施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:
資格取得には会社が結構強力してくれます。
社内で、講習会を開いてくれたりするのでそこで要点を抑えれば普通話受かりますが、舐めてかかって落ちて続けている人もいます。

働きがい:
インフラ系の仕事なのでやりきったあとや自分の考えが現場に反映される時はすごくやりがいと達成感を感じます。
ただ、現場数をこなしたり先輩社員から正しい教育を受けていないとそれすら出来ないので自ら学びに行く必要があると思います。、、、

新生テクノス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術的なスキルの向上

新生テクノス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 信号部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 信号部/ 工事次席

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:
中央新幹線事業の参入
唯一無二の会社である

JR東海の元請負業

事業の弱み:
鉄道の専門知識が必要であることから若手の離職率が高く、個々の負担が多い

事業展望:
在来線、新幹線設備の保守、点検に加え中央新幹線事業に参入する

新生テクノス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 電灯電力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
そこそこもらえる。
昇給自体は年に一回あり昇格試験を受け合格し昇級することで段々と基本給のベースが上がっていく。
手当については家族手当、住宅手当、通勤手当等、一通りのものは整備されている。

評価制度:
昇格については特定の資格取得が昇格条件になっている。
なので資格試験に落ち続けている人はいつまで経っても昇格しないし、資格試験に一発合格するような人はトントン拍子で昇格していく。