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回答なし
現職

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にはアパレル事業部にいけると思っていたが、販売のほうにいきました。入社即地方に飛ばされ社会の厳しさにふれ甘えていた自分に社会人としての自覚や責任感を持たせていただきました。5か月後には店長としてまた別の地方に飛ばされました。そこでの厳しい現実や向き合わなければならない事でなにがあっても逃げない自分や人の動かし方など本当に色々学ばせていただきました。こちらに入社してなかったら今の自分はなかったと本当に感謝しております。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
事業の強み:アパレル小売り自体が非常に厳しい。SPAの走りをしていて社内にアパレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
福利厚生:店内の商品が、3割引で給与天引きで購入できました。気になる商品は、とり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:毎月個人売上目標金額が決められます。達成しなければ、ボーナス査定に影響
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:一カ月のシフト制なので、翌月の中旬くらいまでに休みの希望を出
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:店長で赴任した店はめちゃくちゃで月に120時間以上(実質18
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:住宅補助はありましたが、同業他社より格段に悪い。社員持ち株会もありまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社一年目で店長を任されたので、非常にやりがいを感じた。 ただ、地方の店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:母体が大きいので安定はしています。名前も知られているので、仕事がや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:すべて自分でやらなければならない環境だったので、自ずと責任感
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は年齢が高くなるほど平均より低くなるような構造でした。部署によ
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。じっさいほと
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:現場にいる店長など正社員、契約社員は売上げをあげるにはどう
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の弱み:独自のテイストを全面に押し出して貫こうとしているようで、結局中途半端
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイト経験を経てからの正社員なのであまりギャ
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