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押谷産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:
寮はなく住宅手当はあるが、少額の為殆ど自費で対応しなければならない
通勤手当はいくらまでかは知らないが全額支給してもらっていた
退職金については中小企業退職金共済に加入する

オフィス環境:
駅から近いが、駅が各駅停車しか止まらないので不便

押谷産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:
営業部のみ勤務時間が長く、パソコンを持ち帰って仕事している方が殆どです。
その分休暇は調整しやすいですが、休暇中もパソコンを見ろであったり電話に出ろといった制約があります。

多様な働き方支援:
リモートはなく、時短勤務もありません。
副業は禁止らしいです。

押谷産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:
やってみてもいいけど損はするなといった雰囲気が強く、新しい事へのチャレンジは難しいでしょう

組織体制・コミュニケーション:
課長職までは会話しやすいが、部長職以上となると途端に会話しにくくなります

ダイバーシティ・多様性:
性別は積極的に考えているが、国籍、ワークスタイルについてはあまり考えていないと思います

押谷産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
働きがい:
大手の取引先が多く、様々なことが大手基準の対応が求められます。大手と違いシステム等への移行がスムーズではないためそういった新しい事に対して自分がかかわっていくことが出来る導入等にかかわれる点は魅力的な点であると思います。

押谷産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はルート営業のみと聞いていましたが、新規営業をやれやれうるさくしんどかったです

押谷産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:
既存事業はコロナ影響で縮小している部分もありますが、アプローチ方法を変えればまだまだ伸びると思います。
深耕開拓が得意な方には向いていると思います。
ただ、会社は事業の多角化を狙っている為、相違するかもしれません

事業の弱み:
競合と比べてベースの利益率が高いイメージです
また、社内上ほとんどの仕事が商社の為、間に挟まれることが多くあります

事業展望:
今までのやり方をしていればそのうち売り上げは落ちていく一方だと思います。

押谷産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給は年に1回役職にもよるが4000円程度、賞与は基本給ベースではなく総支給ベースなので、金額は少し多いが、多くて年4か月分程度

評価制度:
年功序列、昇進は遅く頻度も少ない