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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあります。基本的には実力主義ですので、様々な場面で自己アピールをすることで、社内で認められることになります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流については、部署内での交流は盛んですが、部署を越えての交流は今一つです。これはリモートワークを行っているということに関係している部分があります。

ダイバーシティ・多様性:
会社を挙げて多様性を認めており、その点では進んでいると思います。またワークスタイルもかなり柔軟性があるので、進んでいると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度で勤務時間に対して非常にフレキシブルです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得や研修に対しては非常に寛容ですが、自分から進んで対応
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
事業の強み:入社当初は業界の中でもニッチな商材を扱っていたが、現在は幅広く商材を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人事部は社員の教育が評価基準になっており、社員の要望とは関係なく、一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 --万円 --万円 --万円
年収 960万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回の昇給、賞与がある。職種によるが、こまかな各種手当は無い。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:新規製品開発力事業の弱み:特にありません事業展望:半導体産業の発展と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
勤務時間・休日休暇:所属部門、職種によるが、残業が多いこともある。休暇はしっかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:半導体製造産業を主とする外資系企業です。 日本の半導体産業の衰退で経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
福利厚生:住宅補助は無く、寮は無い。オフィス環境:十分なスペースが確保されており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今後は、HQ(U.S.本社)としては、日本からアジアへシフトしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的に給与の高い業界だと思います。 その中でも給与は高いほうだと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は年1回で業績連動です。評価制度:明確な評価基準があり、それに基づ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は有るが名ばかり。どうみても仕事での評価ではなくアメリカ人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:通勤手当はあります。退職金は確定拠出年金です。オフィス環境:都心にあっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:自身が希望をすれば、教育を受ける機会はあるほうだと思う。通信
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:上司を適切に判断するシステムがないため、能力不足の上司
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
福利厚生:全くと言っていいほどない。 人事も対策について迷走をしており、全く役に立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは多くはありませんが、おります。休暇も取りや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
教育・研修:システムで何点かあるが、だれも全く活用をしていない。 英語についても上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に比べると、会社の組織変更が頻繁に実施され
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:デスクは汚くても注意されないので、雑多な印象。キャビネットや倉庫の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
会社の安定性:日本のシェアはどんどんと低下していき、もはや工場以外に価値はない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
入社理由・入社後の印象:外資でみんなバリバリと仕事をしていて有能な人間ばかりなん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
勤務時間・休日休暇:極一部の人の頑張りのお陰でほとんど定時で帰れる。 また勤務時間
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:売り上げが悪くなるとすぐに雇用調整をする。本位の功績は全く考慮され
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:働きづらいと感じる点上司や周囲の理解による部分が多い。配慮でき
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:完全に各個人の判断での対応。会社として決まった指針や相互理解の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:社内制度としては、、、、インセンティブあり。マネージャーはかなりもらえ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:オフィスの気になる点整理整頓が出来ない人に対する指導などが全くない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:働きにくい印象は無い、長く勤務している社員も多
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:通信教育ばかりで、社内で行うものはほとんどない。過去には英語やマネジ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの評価基準は曖昧で、業績を本当に反映しているのかは疑問に感じる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長性・将来性:買収して、お金がなくなったからコストカットやよくわからない部門を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
ダイバーシティ・多様性:定期的に、社内に教育プログラムが実
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