回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 5万円 | 44万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
口コミ投稿日：2023年12月14日
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 男性/ フロント業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 356万円 | 22万円 | 2万円 | 89万円 |
| 年収 | 356万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 89万円 |
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 女性/ ホテル フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊課/ 担当
4.5
口コミ投稿日：2023年11月02日
回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
2.7
口コミ投稿日：2022年10月02日
回答者： 男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊/ 主任
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル部門/ 担当
3.6
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当
3.3
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ 主任補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊課
3.4
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ フロント
4.4
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 女性/ ホテル フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 26万円 | 2万円 | 48万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル/ 担当
4.2
口コミ投稿日：2022年05月08日
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月02日
回答者： 男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年01月23日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント
3.0
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ フロント業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年01月23日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 副支配人
4.4
口コミ投稿日：2021年01月29日
回答者： 男性/ 宿泊課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月14日
回答者： 男性/ 宿泊課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
2.8
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
アパホテル株式会社のカテゴリ別口コミ（1924件）
アパホテル株式会社の回答者別口コミ（374人）
- ホテルフロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年04月16日
- ホテル / 担当 / フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年04月13日
- フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年04月13日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年04月12日
- フロントスタッフ / フロント 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年04月10日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アパホテル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
これから入社しようとしている方々、強い想いがない限り長くは働けないことをすぐに実感すると思います。
店舗によりますが200室以下程度の小型ホテルに配属になれば、社員は男女関係なく必然的に夜勤をやらされます。しかも一回で18時間拘束の夜勤です。時間帯は14-08、17-11、19-13などいくつかのパターンがありますが多分14-08が楽です。最悪なのが19-13のシフトで、特に朝から退勤までの時間が死ぬほどきついです。それでいて14時までみなし残業とか平気でやらされるのでもうこれを半年でも続けると体力的にも精神的にも限界を迎えます。
まず会社全体として根本的に人手不足なので、どこの事業所もギリギリの人員でなんとか回しています。そのくせ毎月のように新規開業ホテルを作るので、その度に既存ホテルから人が取られていく。社員が足りないから補充をほしいと人事部に掛け合っても、アルバイトを新規雇用して育ててほしいという会社の方針。雇ってもきちんと教えてあげられる時間も人員もないから結局新人も辞めていく。結局社員に負担がきて社員も辞めていく。負の永遠ループなんです。ぜんぶ会社が悪い。
多様な働き方支援:
そんなこととは無縁の世界です。
世間は新しい働き方が確立されていっている中で、取り残されていく業界なんです。