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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:
事業・職種にもよるがほとんどの人が土日祝にて休み。有給休暇の取得率も高く、未取得の場合は会社上司からも推進があり助かる。周りに母親のワーカーも多く急な病気等にも、それほど気を遣わずに有給・半休をとる人が多く文化的なものになっている気はする。

多様な働き方支援:
リモートワークの対応あり。コロナの感染者が多い時期は古リモートの指示がでることがある。部署にもよるとは思うが、日時・週次・月次の目標のすり合わせと進捗の確認は細かく行う。出社するレベル感で業務をすることができているとはおもう(細かい相談や報告確認など気軽に連絡は取りあえる)。副業は不可

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:みんな当たりが優しい。その分、仕事内でもぶつかり合うことも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:成長という視点では、常に数字を追う環境であるので、数字に対し
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:既存事業の実績、20年以上続いている事業もいくつかある。既存事業への
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:エンジニア部門は休暇の調整は比較的しやすかったと思う。残業時
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回(4月と10月)に給与改定のタイミングがあり、目標の達成度合い
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:経営者との距離は近く、気軽に意見交換できる雰囲気ではあるた
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スキルに応じて評価されるというよりは、社歴が長い社員が評価、年収が高い
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:比較サイトを運営している会社の為、安定した基盤があり、その収益を活か
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:資格取得により給与に還元されるものがあった。働きがい:人が良
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:定時に帰りやすく、休みも取りやすい。小さな子供もいる人も多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、挑戦する機会はあまりないと思います。組
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:中の中で一般的な分類。特に目立ったものはなしオフィス環境:三軒茶屋とい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:半期年俸制の2回査定。目標設定時期に業績・プロセス・定性などのジャンル
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:住宅手当などはない。通勤費は普通に出る。オフィス環境:駅から近い。飲食
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良かったと思います。上司にも相談できる環境は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:営業経験がそんなにない中で入社したので、入社当時は不安であっ
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:数年の間に大量の人の入れ替わりが何度もあった。チ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:一部の既得権益のステークホルダーでキャッシュを回せる事事業の弱み:既
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制、ボーナスなし、みなし残業20~30時間。年2回の査定があり目標
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは部を越えて隔てなく行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:望めば、挑戦する機会はたくさんありましたが、だんだんなくな
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。割と学歴重視。それを超える実力があればガン
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:あまり強烈に社員を惹き付けるようなビジョン追求みたいなもの
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:やる気があればやらせてもらえる。出る杭は打たれる、というよ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:よく言えば色々経験できる、悪く言えば何でも屋、という感じでは
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:退職金制度・財形貯蓄(10%上乗せ、月10万限度)はあった。親会社がい
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:新卒入社後すぐに、社長をはじめ管理職の方などとランチにいく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:私が所属している部署では技術共有が頻繁に行われるため、得意な分野から苦
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:薄れてきてはいるが、先行者利益事業の弱み:参入障壁が低い事業展望:競
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:分かりやすく業績や成果で評価されるが、見えない部分での貢献などは上司に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:会社からの支援制度は特に無し自らがスキルを習得する為にタスク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
働きがい:人として尊敬できる方が上司なので、業務の知識以外にも勉強になることが沢
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:できる限り早く退社できるようにと声をかけてもらったり、気にか
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回答者: 女性/ web更新スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webチーム/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:在宅が定着しつつあるので働きやすくはありました。多様な働き方
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