Item: 株式会社京都ソフトウェアリサーチ
Rating: 3.5
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 正社員

3.5

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株式会社京都ソフトウェアリサーチの会社評価

回答者：正社員2名

株式会社京都ソフトウェアリサーチの会社評価

回答者：正社員2名

総合評価：3.5

会社の成長性や将来性

3.4
事業の優位性や独自性

3.6
実力主義

3.5
活気のある風土

3.5
20代成長環境

3.5
仕事を通じた社会貢献

3.5
イノベーションへの挑戦

3.5
経営陣の手腕

3.3

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

株式会社京都ソフトウェアリサーチの会社評価

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総合評価：3.5

会社の成長性や将来性

3.4
事業の優位性や独自性

3.6
実力主義

3.5
活気のある風土

3.5
20代成長環境

3.5
仕事を通じた社会貢献

3.5
イノベーションへの挑戦

3.5
経営陣の手腕

3.3

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度: --%

勤務時間の納得度: --%

休日・休暇の納得度: --%

職場の人間関係の満足度: --%

株式会社京都ソフトウェアリサーチの総合評価は3.5点です（2人の正社員の回答）。株式会社京都ソフトウェアリサーチで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。

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株式会社京都ソフトウェアリサーチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

株式会社京都ソフトウェアリサーチの評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：テナントビルの一室なので、建物は普通に清掃が行き届いている。居室内の清掃は従業員が定期的に行っていたが、ソフトウェア開発業務なのでそれほど汚れることももともとないこともあり、綺麗に保たれていた。備品等の整理整頓も行われていた。

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株式会社京都ソフトウェアリサーチの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

株式会社京都ソフトウェアリサーチの評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年07月04日

勤務時間・休日休暇：入社当初は自社製品の売れ行きやライセンスビジネスが上手く回っていたが、環境の変化に対応が遅れ、業績が悪化したため、委託業務を多く取り込むようになった。この委託業務のプロジェクトが、アサインされたメンバーでは回しきれず、増援もあったがそれでも回らない日々が続き、疲弊してしまったため。会社そのものの問題ではなかったが、そのようなプロジェクトを受けざるを得なかった状況と、増援も十分にできないという課題はあった。

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株式会社京都ソフトウェアリサーチの成長・働きがいの口コミ

株式会社京都ソフトウェアリサーチの評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】受託開発において、お客様からのご要望をまとめて工数、工期、費用などを見積もるスキル。同じ業界であれば活かせる。

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株式会社京都ソフトウェアリサーチの年収・給与の口コミ

株式会社京都ソフトウェアリサーチの評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社当初は満足できる給与額だったが、入社後昇給がなく、次第に業績も悪化しボーナスも出なくなり、その一方仕事量は増える一方だったので、給与に対する満足感は低下していった。急激な環境の変化に対応できなかったのが残念。

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社京都ソフトウェアリサーチ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kyoto-sr.co.jp
所在地	京都府京都市下京区堀川通綾小路下る綾堀川町２９３－１堀川通四条ビル　２Ｆ

従業員数	10名
設立年	1990年
資本金	70百万円
代表者	奥谷勉
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8874件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスの良い会社は、従業員から高い評価を受けて... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6608件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発エンジニア / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 研究・開発 / 課長成長・キャリア開発:社員として必要な知識は、オンライン教材で学ぶの原則。自己研鑽... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4859件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 海外営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修は入社後約２カ月に渡って社会人としての基本知識、話し方講... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3849件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格習得に向けて先輩が勉強会を開いてくれる。仕事も任せてくれ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2761件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社した時に、自社のサービスがあると思っていたのですが... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2304件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:申請fmtは存在する模様。... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:金融分野でのナレッジの豊富さ。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:常駐だとあまり風土が伝わらない。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新規事業はあまりないように思う。組織体制が今年から変更になっ... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が確立されておらず、手探り状態。業務に慣れていないの... (続きを見る)

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株式会社京都ソフトウェアリサーチの評価分布

絞り込み：

会社の成長性や将来性

会社の成長性や将来性
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
仕事を通じた社会貢献
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ

会社の成長性や将来性: 3.4

星5つ		0人
星4つ		0人
星3つ		2人
星2つ		0人
星1つ		0人

回答者：2人

事業の優位性や独自性: 3.6

星5つ		1人
星4つ		0人
星3つ		1人
星2つ		0人
星1つ		0人

回答者：2人

実力主義: 3.5

星5つ		0人
星4つ		1人
星3つ		1人
星2つ		0人
星1つ		0人

回答者：2人

活気のある風土: 3.5

星5つ		0人
星4つ		1人
星3つ		1人
星2つ		0人
星1つ		0人

回答者：2人

20代成長環境: 3.5

星5つ		0人
星4つ		1人
星3つ		1人
星2つ		0人
星1つ		0人

回答者：2人

仕事を通じた社会貢献: 3.5

星5つ		0人
星4つ		1人
星3つ		1人
星2つ		0人
星1つ		0人

回答者：2人

イノベーションへの挑戦: 3.5

星5つ		0人
星4つ		1人
星3つ		1人
星2つ		0人
星1つ		0人

回答者：2人

経営陣のリーダーシップ: 3.3

星5つ		0人
星4つ		0人
星3つ		1人
星2つ		1人
星1つ		0人

回答者：2人

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