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日本通信機器株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
323万円150~600万円33

(平均年齢38.5歳)

回答者の平均年収323万円
回答者の年収範囲150~600万円
回答者数33

(平均年齢38.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
346万円
(平均年齢39.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
232万円
(平均年齢35.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(197件)

日本通信機器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:
退職金はない。確定拠出年金の仕組みが導入されているので、希望者は積み立てを行っている。社員寮は営業所によってあるところとないところがある。基本的に都心部の営業所は社員寮が近くにあることが多い。保養所が観光資源のある都市に数か所存在しており、事前に申請すれば家族旅行や社員同士での利用をすることが出来る。

日本通信機器株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・仕事量:
8時半出勤、9時から営業朝礼、9時半現場、17時帰社、17時半には退社。
基本的には18時にはみんな帰っている。

休日休暇:
家族に何かあった場合に帰ったとしても出勤扱いにしてくれる。
先輩達の見ていると有休は取りやす環境だと思う。

日本通信機器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:
昭和気質な部分が根強く感じる。体育会系が馴染めない人は難しい。朝から大声で社訓を読む風習があり、初見の人はびっくりすると思う。

組織体制・コミュニケーション:
特に困った事はない

日本通信機器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:
女性の事務員が支店含め多いです。支店にもよりますが基本顧客からの電話しか無く、かかってくる本数も少ないです。業務内容も難しいことは無く、先輩がしっかり教えて下さり分からなければ別支店の事務員に聞けば教えて下さいます。ほぼ毎日午前午後ルーティンの業務内容ですしきちんとマニュアル化されてます。勤務時間は朝9時から夕方17時半までで、休憩が12時から13時、入電や急ぎの仕事が無ければきちんと取れます。事務員は退職率が低いので長く勤めても先に勤められていて役職のある事務員さんが退職しなければ昇格は無いと思います。また、実績のある営業所じゃなければ昇格対象にならないようなので、営業さんにはぜひ協力して優しくして売上が上がるよう努めてあげると良いと思います。営業さんは自分が居た営業所が特別だったかも分かりませんが、基本優しく明るく接して下さる人しか居ませんでした!ただ他営業所の方は厳しめの人もちらほら居たみたいです。有給はめっちゃ取りやすく、休む日の全営業日にルーティン業務のメールを送っておけば基本問題無いです。土日祝休みで業務時間も短い為給与は低かったですが、自分は働けて良かったと思っています。

日本通信機器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:
トークスキルやマナーなどは、自分次第で身につくと思います。資格などは必要のない仕事です。私の場合は、ぶっつけ本番で法人で飛び込み営業でした。

働きがい:
信頼関係を築けば築くほど、自分の売上になるので、働きがいはあります。あとは、働く場所の環境が必要だと思います

日本通信機器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業所/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:
もともと知っている方が沢山おり、前職のスキルが利用出来る為入社

入社前に認識しておくべき事:
6年以上立場は違ったが見てきた会社だった為特にギャップは感じなかった。
給与面を含め福利厚生に力を入れたほうが、人材確保出来るかと思うがなかなか上が難しい方ばかりなので未来はない

日本通信機器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業所/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:
通信機器の会社にしては、旅館業、損保、飲食など色々な事業をしている。旅館、飲食は沢山の方なも勧めたいほど、良いと思います。

事業の弱み:
賃金アップ。
完全週休2日制。
競合他社が多いので、これからも存続していくには、色々と改革が必要。
傾聴する幹部が増えて来ると変わっていけると思います。

事業展望:
あまり良くないと思います。

日本通信機器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業に関しては給与はインセンティブと固定給、各種手当が付く。その中で役職の手当のウェイトは比較的大きく、いわゆる平職では満足できない給与の範疇となる。社員からの昇進に関しては単月の営業成績での評価でなされるので成績さえ残せれば昇進は容易。ただし降格も単月の成績で起こり得るため毎月の営業成績は最低限のバーは存在する。

評価制度:
昇進に関しては早い。社員からは1か月の成績評価で昇格し、その上の役職に昇格するためにさらに1か月、さらにその上に昇格するために1か月、といった具合で成績さえ上げていれば毎月昇格していくことが可能な仕組みとなっている。ただし降格に関しても同様で、管理職以外はどんなに役職が上であろうと単月の成績で基準値を下回ると降格する結果の世界。