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シャープNECディスプレイソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:
良くも悪くも教育方法は全然システム化されていないので、新しい人が入ってきたら、基本的にはすべてOJTベース。
なので、入った部署、あるいはそこで教育担当になった人の資質次第で成長に差が出る。これはもう運としか言いようがない。能力があって自分でどんどん吸収できる人でないとしんどいかもしれない。

働きがい:
海外向けビジネスが全体の90%を占めるので、英語ベースのやりとりは自然に身につけられる。英語苦手な人でもいやおうなく最低限のやり取りは出来るようになる。

回答者: 男性/ 品質管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:自分の部署に他社出身の上司がおり、部署を超えて新しい改革活
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間は人による。10時間程度の人もいれば、40時間以上働
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高いせいか、会社の文化としてあまりフレキシビリテ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:前例にこだわり、新しいこと、過去にやったことないことについ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:世界シェア2~3位という強い商品がある。また、その商品は中国には今後
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフルフレックスのため調整を付けやすい。休暇もその日
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質推進本部/ エキスパート

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:シャープグループ変わったことで、権限の委譲が抑制され、承認
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回答者: 男性/ 機構技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:通常の年休以外に、家族都合や自身の通院などで活用できる有給休
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:働き改革などの影響もあり、月40時間以上の残業をする人は少な
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:海外での販売力あり。事業の弱み:収益悪化のため、開発費/活動費が大き
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回答者: 男性/ 機構技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:基本フレックスのため、時間の融通はつけやすい。また、中間抜け
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:部署にもよるが、手を挙げれば若手でも大きな仕事を任せてもらえる風土
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:挑戦的というよりは保守的。真面目な社員が多い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:昔は残業多かったが、最近は働き方改革の関係でむやみに残業する
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回答者: 回答なし/ デジアナ混載回路設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:技術職は比較的どの部署も超過勤務が多い。特に製品開発を行って
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回答者: 回答なし/ デジアナ混載回路設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:借り上げ社宅制度が30歳迄あるが、元々会社の周りの物件は家賃がそこまで
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:開発力はあると思う。事業の弱み:会社としてのスピード感がなさすぎる。
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回答者: 男性/ 機構技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
オフィス環境:所在地が小田原から小田急線で数駅の場所。周りは民家や畑等多くて、の
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回答者: 男性/ 品質管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:指定された物件に限り家賃補助あり。通勤手当あり。オフィス環境:建物内は
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ここ数年業績不振のため、給与カット、ボーナスカットなどが続いている。ま
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回答者: 男性/ 機構技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
ダイバーシティ・多様性:拠点の社内に外国籍の人は、基本的に限りなく少ない。ただ、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質推進本部/ エキスパート

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:NECブランドでのグローバルな事業展開が行われている。事業の弱み:商
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:扱う商品が映像関係機器であり、見せるという意味では社会より必要とされ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質推進本部/ エキスパート

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:業務に影響のない範囲で、上司の承認の上で休日取得が可能です。
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主任までは年功序列です。部門にもよりますが三十代前半で大抵の人が昇格す
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:休暇や半日休暇、中抜けなどはルール化されているので気兼ねせず
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質推進本部/ エキスパート

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 0万円 124万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
給与制度:給与は役職により定められており、賞与は会社業績と部門評価、個人評価の結
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は一般的には取りやすいはず。またスーパーフレックス制度を
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
ダイバーシティ・多様性:日本のオフィスにはあまりいませんが、世界中に販売会社があ
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回答者: 男性/ 品質管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。キャリア開発は自分の意識とお金で自発
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金制度あり。オフィス環境:オフィスは狭い。エアコンも場所によって温
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:もともとNECグループだということもあり、退職金や福利厚生は、大手に準
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:平均的な給与体系だが、年功序列の色が非常に強い。近年は業績がふるわず賞
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:年配の社員が多いこともあり、保守的な空気が強い。挑戦したい
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