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新卒入社
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ WEBコーダー、社内SE、Salesforce管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:
ポジションによるとしか言いようがない。現地編集長・社長は担当地域に限定すればかなりの裁量権を与えられている。他方、日本本社勤務の場合、マネージャークラスでも経営陣の判断・裁定について意見はあげることはできても、反映されることはほぼ無い。

成長支援制度:
会社としての社員教育プログラムの選択とその補助はあるものの、当の教育プログラムを選ぶセンスが無い。社員が自分の成長を促すには、自身の時間と金銭を使って努力するしかない。

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
福利厚生:海外赴任となれば住宅補助などは出るが他社と比べて住宅補助の上限は低い。
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:通信社という役割から土日も出勤することもあり、ワークバランス
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ WEBコーダー、社内SE、Salesforce管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:業務内容と勤務時間が自分には適していたから。ただし海外拠点の特に編集部
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回答者: 男性/ WEBコーダー、社内SE、Salesforce管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:福利厚生施設との提携は期待しない方がいい。また、休暇も年次
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与の昇給は上長との関係やその時の運で決まる。正直期待しない方が良い評
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回答者: 回答なし/ ニュースセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:問題・意見は言えるが、社員は問題が起きない限り何も変える気
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回答者: 回答なし/ ニュースセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。挑戦する機会に関しては、アルバイ
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回答者: 回答なし/ ニュースセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間労働1時間休憩。曜日ごとのシフトによるが、昼
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回答者: 回答なし/ ニュースセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:アジア圏の時差にあわせて業務するため、昼から夜型の勤務。月曜
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 回答なし/ ニュースセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修は業務に関する事でたまにあり。何らか
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 回答なし/ ニュースセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。業務につながる研修が主。他社でも通用する
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 回答なし/ ニュースセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:最近アルバイト・契約社員へ賞与が3万円を基準に与えられるようになった。
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口コミ投稿日:2017年05月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
成長・キャリア開発:本社では無く、海外現法で現地採用として営業として勤務。入社1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:オーナー社長が病気で倒れて以後、サラリーマン社長が何人か続いているが
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口コミ投稿日:2017年09月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
成長・キャリア開発:日々海外情報に触れる仕事であるため、日本勤務でも刺激的である
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口コミ投稿日:2017年05月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上がるも上がらないも自分次第。結果を出している人は必ず評価され、更なる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:経営陣から一般社員まで風通しのいい社風でしたので、自分の頑張りが会社に
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:年に一度、各事業所または現地法人の社員を1人東京へ呼び、研修を行って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社に戦略や方向性がないので、目の前の仕事を粛々とこなしているというの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時はボーナス、時間外勤務手当は全く出ませんでした。ただ、私の退職間際
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口コミ投稿日:2017年11月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月14日
働きがい:記事のネタは海外の地元の新聞社からがほとんど。しかし、このご時世におい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:海外勤務の場合、好きなように有給を取れるが上司によって裁量の
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:営業系は圧倒的に女性が多い。残業も人によってはほとんどないので
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口コミ投稿日:2017年09月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理者経験がないと、専門性を高めても能力給を得ることは難しい。マネジメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:文章を書くスキルはもちろん、取材で多くの人に出会える。今まで
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口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:営業は女性が多い。結婚、出産後も働く人も多く、働きやすい職場で
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口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年06月10日
入社理由・入社後の印象:面接官(入社後の上司)の人柄と、面接時に感じた将来性。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:和気藹々としている。 海外法人は、ローカル社員と仲も良く良好な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:最初の頃は、原稿を書いて校正をお願いすると真っ赤で戻って来るのが日常だ
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口コミ投稿日:2017年11月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月14日
働きがい:特にない。海外勤務はあるが、仕事は翻訳が9割、たまに日系企業への取材で
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:達成していても、評価ランクが中間になる場合が多々ある。基本的に再考強化
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
事業展望:通信社という役割のため、事業自体は安定的であるが日本法人向けのため、母
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月14日
会社の安定性:競合がいるが商品を差別化できていない。海外支局での売り上げを日本の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
福利厚生:海外保険のみ。しかも、利用ごとにエクセルファイルで申請しなければならず
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