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株式会社テー・オー・ダブリューのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:
仕事によってビジネススキル的にも、人間的にも成長したい、というマインドの人が多いので
前向きに貪欲に挑戦したい人はハマると思う。

組織体制・コミュニケーション:
広告代理店の下請けのため、クライアント、営業担当者に大きく振り回されることがありますが、そうならないように先回りする、背景をすり合わせるスキルが身に付きます。
そんな環境で全員がやってるので、失敗には寛容ですし、上の人たちは自分に落ち度のない理不尽な要求や炎上から守ってくれるような空気感があります。

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:旧経営陣の時は、賞与の面で成果報酬制度が強かったです。良い面を言うと、
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:職種関係なく休日出勤は多い。イベントや撮影等が毎月あるので土
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:極めて多様な案件が存在するため、挑戦する機会は非常に多い。
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:案件が立て込み、本番が近くなるとなかなか休みが取りづらい状況
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:等級制度があり、実績を残したものやクライアントの事業課題解決など突出し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:目立った福利厚生はない。オフィスにはフリーのドリンクがある。また、朝9
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。本番日や、その周辺対応で連日夜遅くまで作業が続く
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:仕事がなければ帰りやすいし、休暇も取りやすい。調整の仕方次第
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回で、前年の予算達成・定性評価によって決定する。ただし、仕事
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:やりたいことや何か意見があればどんなに若手であってもそれを
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:チャレンジ精神旺盛や好奇心旺盛な方にとっては成長はかなり早い
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇格すると大きく給与がアップするため、出来る限り周囲からの評価と実績を
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格援助や研修などは特になし。あったかもしれないが、使ってい
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:育児と並行して働かれる方は少ないです。居てもその人の胆力で乗り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる風土はあり、上司に対しても意見が言い
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:積極的な人、新しいことに挑戦する人が評価されやすい。組織体
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:退職金はあるが、ある程度の年数勤めないとあまり大きな額はもらえない。オ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 体験デザイン本部/ プロデューサー

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:個人の裁量が非常に大きいため、自分が主体的に考え動く力が身に
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 体験デザイン本部/ プロデューサー

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
555万円 --万円 --万円 --万円
年収 555万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定量面(数字)と定性面(期初目標に対する上長の評価/クリエイティブ)評
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 体験デザイン本部/ プロデューサー

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは全く取れない。平日の深夜、土日も含め、
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:ある程度独り立ちしてからは、調整ができると思う。若い年次のメ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:体育会系な空気はまだ少し残っている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:いろんなクライアントのプロモーションを担当できるので、幅広い
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:この会社は、若手が経験を積む環境としては、大舞台での経験が積
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:プロモーション制作会社と称していますが、売上高の9割程がイベント
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:制作力と営業力を兼ね備えた人材となることを要求されます。この両方をでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
勤務時間・休日休暇:基本広告代理店担当者のわがままに付き合わされるため、担当者次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:年齢関係なく責任ある立場で1つの案件を任せてもらえるので、その案件をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
福利厚生:ほかの会社がどうであるのかわからないため、比較して充実しているかはわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】営業成績が給与に直結するシステムを採用している。年間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
教育・研修:社会人マナーや営業トークについての研修はまったくないです。おそらく面
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:昔に比べてかなり改善されてますが、残業という概念はあってない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロダクションというレイヤーで考えると決して低い年収ではないが、労働時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
福利厚生:社員寮といえるものはありません。その代わり20歳台の若手には20,00
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