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オムロンソフトウェア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:
既存事業が公共性の高いものや、生産インフラに関わるものなので、とても安定した事業を続けている点が強みです。

事業の弱み:
新規事業には弱く、いざ自分たちだけで事業を興そうとすると、おそらく競合に太刀打ちできないと思います。

事業展望:
新規事業に弱いとはいえ、世の中の変化に対して会社も変わっていく必要があり、その必要性を感じた動きになってはいます。しかし、あと10年は既存事業を淡々とこなしていく形は変わらないと思います。

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けられており、風通しも良いです。ただソフト
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:キーマンになればなるほど勤務時間や休暇の調整が難しくなります
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:まとまった休みも取得しやすいです。(連続休暇制度)また、忙し
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は経営状況によらず毎年もらえました。複数の事業を提供しているため、
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:通勤手当は全額支給、普通の会社と変わりません。休みは手厚く、5連休を必
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:イノベーションアワードやTOGAといったグループ全体での取
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、衝突を避ける人が多い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:クラウドやセキュリティなどの技術をベースとした事業が拡大中。事業の弱
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:コングロマリット経営に強みがあると思う。事業の弱み:オムロングループ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:オムロン本社と関係が深いため、顧客が基本的にオムロン本社である。その
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 38万円 8万円 198万円
年収 750万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 198万円
給与制度:給与・年齢に応じて上がっていく部分・責任に応じて上がっていく部分・技術
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:財形貯蓄、社宅、確定拠出年金制度がある。オフィス環境:執務スペース、会
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:各種資格への報奨金。各種研修制度。グロービス教育サービス契約
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:手を動かして開発することが多いと考えていたが、プ
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:ここ数年超勤は減少傾向。有給利用に関しては、年1回、5日連続
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回答者: 男性/ PM/技術支援/技術開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:若いうちはあまりない。一人前になるまで、ひたすら修行。サブ
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回答者: 男性/ PM/技術支援/技術開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:やりたい(勉強)ことは、上司の理解を得られれば、お金は出して
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回答者: 男性/ システムアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在では珍しいことに、平社員の等級では年齢による昇給がある。係長クラス
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回答者: 男性/ システムアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
勤務時間・休日休暇:有給消化のための制度が充実しており、夏休みの時期を選択できた
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回答者: 男性/ システムアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
福利厚生:退職金:最近廃止され、企業型確定拠出年金を自分で運用するルールになった
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回答者: 男性/ PM/技術支援/技術開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:社員にまかせているが、週報で成果は確認される。有給休暇取得時
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:キャリアとして最終的にたどり着くのは管理職である。エンジニ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:最終的には管理職しかゴールがない。しかし、クラウドや機械学習
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:職場によります。私の職場は体育会系で、みんなで何とか頑張ろ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:一般職は主査と社1~社4に分類され、テーブルに従い給与が決定される。評
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:同業他社と比べて充実している。オフィス環境:フリーアクセス。それ以外に
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業込みで8~9時間程度。休日出勤はほぼない。多様
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:人総が中心となった、キャリア相談の場がある。働きがい:幅広い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:柔軟な働き方ができる制度が整備されており、働きやすい会社。多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】部門内でのノウハウ共有は盛ん
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与は一定の資格からは業績連動割合が高くなる。賞与は業績連動。評価制度
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
オフィス環境:最近、本社が引っ越され、桂川にオムロン関連の会社が集合した。そのた
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
オフィス環境:経費で必要なものは購入していただけたので、不自由ない環境で働けます
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】新しいことを勉強する際の書籍類も全て会社で準備
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